สวัสดีค่ะ

เพิ่งเปลี่ยนงานมาทำ recruiter เต็มตัว กับ Agency หนึ่ง
หลังจากมีประสบการณ์หาคน เข้าหน่วยงานตัวเอง ก่อนหน้านี้มาบ้าง
แต่อยากออกมาทำเฉพาะทางไปเลย

สิ่งหนึ่งที่เห็นได้ตลอดคือ  เด็กสมัยนี้ (ไม่อยากเหมานะ แต่มันเป็นเทรนจริงๆ)
ไม่อดทน ไม่สู้งาน  เห็นได้จาก เพิ่งเข้าไปทำงานไม่ถึงเดือน บ่น เพลีย ท้อซะแล้ว
แล้วบอกว่างานนั้นไม่ใช่  (แล้วแบบไหน ใช่กันล่ะ น้องๆ ต้องรู้อยู่แล้ว.. รึเปล่า)
เอะอะๆ จะลาออก

เลยมีข้อสงสัยตลอดมาว่า แล้วตอนไปสัมภาษณ์ ไม่ได้คุยกันให้ละเอียด
และไม่เห็นออฟฟิตก่อนรึ.....   หรือว่า ทำๆไปก่อน ค่อยว่ากัน

ยังมีอีกหลายข้อ ในเรื่องระเบียบวินัย ความรับผิดชอบ  
มาพูดคุยกันดีกว่า ว่าคุณเจออะไรแปลกๆ หรือเรื่องชวนบ่นรึเปล่า  ตอนรับสมัครงาน

ของเรานะคะ บ่นพร้อมแนะนำไปเลยค่ะ

1. นัดแล้วเบี้ยว
    ตกลงกันอย่างดิบดี ก่อนเวลาสัมภาษณ์ยังคุยตกลงกัน ตอนถึงเวลาหายไปเลย  ...งง ว่ามันเกิดอะไร
    จริงๆ ทุกที่ เขาก็แฟร์ๆ นะคะ ไม่ว่าอะไร ถ้าคุณติดอะไร หรือไม่สะดวกใจ เปลี่ยนใจไม่มา
    บอกได้อยู่แล้ว  ไม่มีใครบังคับหรือลากให้มา    โทรบอกสักนิด
    ใจเขาใจเรา  เป็นประวัติที่ดีแก่ตัวเราเองด้วยนะ  บางที่ No show เขากาหัวเลยนะคะ
2. หนักไม่เอา เบาไม่สู้
    อย่างที่บอก เข้าไปไม่ทันไร ไม่ไหวซะแล้ว ยังไม่เรียนรู้อะไรเลย
    มันมีเส้นบางๆ นะคะ ระหว่าง " ไม่สู้ " กับ " ไม่ใช่ "  
    ถ้าคุณบอกไม่ใช่ แล้วงานแบบไหนล่ะ ที่คุณใช่ งานสบายๆ หรืออย่างไร
   หากเรียนรู้ไปก่อนสักนิด สัก 1 ปีจะได้ไหม หากคุณไม่ใช่คนที่มีเป้าหมายแน่นอน
   เรียนรุ้ไปเถอะค่ะ  
3. ไม่คุยให้เคลียร์
    บางคนอาจมโนภาพกันไปเองว่า งานที่ตนกำลังสัมภาษณ์อยู่ มันต้องเป็นอย่างนั้นอย่างนี้
    พอถึงเวลาเข้าไปทำจริง ไม่ใช่แบบที่คิด
    เอ... ตอนสัมภาษณ์ไม่ถามหรือคุยกันให้ชัดเจนหรือ ว่าเป็นอย่างไร
    เบื้องต้น อาจถามไปเลยว่า เนื้องานทั้งหมดมีอะไรบ้าง  ลักษณะองค์กร
    บรรยากาศการทำงาน เป็นอย่างไร    ถ้าเขาจะตอบรับคุณก็ขอเดินดูบรรยากาศออฟฟิตไปด้วยเลย
    (บางที เราก็ใช้เซ้นส์ส่วนตัวกันเนอะ เวลาเข้าไปที่แห่งนั้น ย่อมรู้ตัวเองว่าโอเครึเปล่า)

แค่ยกมาพูดบางข้อค่ะ    
เราไม่ได้เหมาว่าหมดนะคะ เด็กบางคนน่ารัก ขยันเรียนรู้  มีวินัย อดทนดีมากเลย
และผู้ใหญ่ใช่ว่าจะไม่มีปัญหาพวกนี้    
แค่อยากให้ใส่ใจกับจุดเหล่านี้นิดนึง

วันหลังจะมาบ่นใหม่นะคะ