คิดยังไงกันบ้าง?

คิดว่า.. ปัญหาหลักไม่น่าจะอยู่ที่พนักงานแล้วล่ะค่ะ
มีบริษัทดี ๆ อีกตั้งมากมาย ที่มีแต่คนอยู่กันนาน ๆ
ทั้ง ๆ ที่งานก็เครียด กดดัน ต้องทำงานกันจนดึกดื่น
ถ้างานเครียด แต่วัฒนธรรมองค์กรดี อยู่แล้วมีความสุข ไม่มีใครอยากไปหรอกค่ะ
ต่อให้ได้งานใหม่ที่เงินดีกว่า บางคนยังไม่ไปเลย ถ้าที่ทำงานเก่าดีอยู่แล้ว

เด็กรุ่นใหม่เดี๋ยวนี้เก่งขึ้น กล้าขึ้น ตัวเลือกก็เยอะขึ้น
คนที่โดยธรรมชาติเป็นคนไม่อดทน ไม่สู้งานหนัก อยู่แล้ว ก็คงมี
อันนี้คงต้องพัฒนากระบวนการคัดเลือกคนเข้ามาทำงาน การสัมภาษณ์งาน
แต่ถ้าที่ทำงาน งานหนัก ชีวิตก็ยากลำบากอยู่แล้ว ทัศนคติผู้นำยังเป็นลบอีก
แบบนี้พนักงานจะออกไปอยู่ที่อื่น คงไม่เรียกว่า ไม่สู้งานหรอกนะคะ ใคร ๆ ก็อยากเลือกสิ่งที่ดีที่สุดอยู่แล้ว
เป็นหน้าที่เจ้าของ ว่าจะจัดการยังไงให้องค์กรเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในสานตาพนักงาน
ซึ่งมันมีปัจจัยตั้งมากมาย ไม่ใช่แค่เงิน

แค่สวัสดิการดีอย่างเดียวไม่พอค่ะ ปัญหาเรื่องพนักงานออกเยอะ ๆ เนี่ย
เราว่ามาจากวิสัยทัศน์ผู้บริหาร หรือวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่น่าอยู่ ซะมากกว่า
แค่อ่านกระทู้นี้ ยังไม่รู้สึกว่าอยากทำงานด้วยเลยอ่ะค่ะ

ขอโทษนะ(คะ) พูดตรงไปหน่อย >__<