ที่บริษัท หักเงินตามเวลาสายก็แล้ว ก็ไม่มีผล ก็ยังสายเหมือนเดิม
ตัดแต้มตอนประเมิน ก็ไม่มีผล คะแนนอยู่ที่ปลายปากกาหัวหน้า โดนตัดข้อนี้หมด หัวหน้าก็ไปโปะข้ออื่นช่วย เหมือนให้ท้าย ทำให้ก็ยังสายเหมือนเดิม ทางบุคคลก็ไม่มีสิทธิ์จะตักเตือนหรือออกใบเตือน เพราะตามระเบียบต้องให้หัวหน้าแจ้งไป ไม่เหมือนที่อื่นแผนกบุคคลดำเนินการเองได้เลย

ทีนี้หัวหน้าเกรงใจลูกน้องก็ไม่กล้ารุนแรง (เพราะกรูก็มาสาย 555)  ก็ยังสายกันต่อไป
พอมาสายงานไม่เดิน ต้องทำโอที เพราะงานไม่ทัน บริษัทสูญเสีย  มีวิธีอะไรลด costs ตรงนี้บ้างมั้ย
บริษัทใครมีกุศโลบายเจ๋ง ๆ ทำแล้วลดปัญหานี้ได้แบบเห็นผล  ดัดนิสัยแบบบัวไม่ช้ำน้ำไม่ขุ่น ได้บ้างมั้ยคะ