หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คำว่า"ถึงขนาดนั้นเลยหรอ" สื่อไปในความหมายที่ ได้มาก หรือ ได้น้อยอะคะ พอดีหัวหน้างานกำลังประเมินคะแนนอยู่
กระทู้คำถาม
ชีวิตวัยรุ่น
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
คือหัวหน้าเรากำลังประเมินเราอยู่ แล้วก็มีหัวหน้าของอีกทีมเดินมาถาม เราก็ได้ยินบริบทแค่นี้
หัวหน้าอีกทีม : เดินมา ทำหน้าแบบตกใจแล้วมองคอม แล้ว พูดว่า ถึงขนาดนั้นเลยหรอ
หัวหน้าเรา : บางคน เอ้ยไม่ใช่บางคน เป็นบางข้อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
“โง่แต่อวดฉลาด” ภาวะความมั่นหน้า ที่อธิบายได้ด้วยหลักจิตวิทยา “Dunning-Kruger Effect”
“โง่แต่อวดฉลาด” ภาวะความมั่นหน้า ที่อธิบายได้ด้วยหลักจิตวิทยา “Dunning-Kruger Effect” หลายคนอาจสงสัยว่า ทำไมบางคนถึงมีความมั่นอกมั่นใจในเรื่องที่ตัวเองยังไม่รู้ดีหรือไม่เข้า
สมาชิกหมายเลข 2933266
โค้ช Hi Pass ตำหนิมือเซต กับ นิโคโลว่า ส่วน FC และสื่อก็ตำหนิโค้ชเรื่องการเลือกตัวผู้เล่นไม่คุ้มค่ากับค่าตัว
เกมล่าสุด 27/12/2024 Hi Pass แพ้ IBK ไป 0-3 เซต ชนิดสู้ไม่ได้เลย หลังจบเกม โค้ช คิมจองมิน ได้วิพากษ์วิจารณ์ผลงานของลูกทีมอย่างรุนแรง โดยเฉพาะเซตเตอร์ ลี ยุน จอง ที่ได้รับคำสั่งให้ใช้พื้นที่ฝั่งขวาสำหร
heliconia
เพื่อนร่วมงานนิสัยแย่ หัวหน้างานไม่จริงจัง ทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน
สมาชิกหมายเลข 8567659
เปลี่ยน เอ้ลง (มาปุ้บเสริฟเสียปั้บ) สมควรหลุดแคมป์ไหม แบบนี้
ไม่เคยเห็นพัฒนาการคนนี้สักที ตัวเขาเองน่าจะประเมินตัวเองได้ และอยากให้หลุดตัวจริงและทีมชาติสักที (มีที่ไหน เปลี่ยนลงมา แล้วทำแต้มเสริฟเสียจังหวะคะแนนกำลังเท่ากัน) เอวังมากๆ 😰😰
สมาชิกหมายเลข 7715233
แชร์ประสบการณ์หัวหน้าที่แย่ที่สุดที่เจอมา
ประสบการณ์ทำงานล่าสุดขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะ จากประสบการณ์ที่ทำงานมาหลายปี ส่วนตัวไม่เคยเจอ หัวหน้าที่ห่วยแตกหรือแย่สุดๆขนาดนี้มาก่อน ไม่มีการSupprotหรือสอนงานใดใดของลูกทีมเลย
สมาชิกหมายเลข 7818224
การเมืองเรื่องสื่อ ตอนนี้สื่อบางสำนักปรับตัวเปลี่ยนท่าทีกันใหญ่
ชัด ๆ เลย ก็คือ ท็อปนิวส์ คงไม่ต้องสาธยายว่าปรับเปลี่ยนอย่างไรให้เมื่อยนิ้ว แต่ที่น่าสะอิดสะเอียนมาก ๆ ก็คงเป็นหมาแก่ ออกแนวอวย ๆ เลีย ๆ ไงไม่รู้ ระยะหลังมานี่ หมาแก่อ่อนเป็นเทียนลนไฟในกา
สมาชิกหมายเลข 7079301
ประเมินผลงาน หัวหน้าแก้คะแนนที่เป็นส่วนที่ให้พนักงานประเมินตนเองได้ด้วยหรือคะ
อยากทราบข้อสงสัยตามหัวกระทู้เลยคะ ก่อนจะส่งไฟล์ประเมินพนักงาน(เป็นรอบพนักงานประเมินตนเอง) เราจะส่งให้หัวหน้าตรวจสอบพวก KPI วัดผลงานที่เราทำอยู่ แต่ปรากฏหัวหน้ามาแก้คะแนนที่เป็นส่วนใ
สมาชิกหมายเลข 5597615
คุยไปเรื่อยกับภาษาญี่ปุ่น#2 ว่าด้วยกริยาในภาษาญี่ปุ่น (1) คำว่า "ต้อง" ภาษาญี่ปุ่นพูดว่ายังไง
พบกันเป็นครั้งที่ ๒ นะครับ (จะเขียนไปได้สักกี่ตอนกันหนอเรา ๕๕๕) เปิดเรื่องใหม่ครับ วันนี้มาว่ากันด้วยเรื่องของกริยาในภาษาญี่ปุ่น รูปประโยคหรือไวยากรณ์ที่ทำให้กริยาอยู่ในรูปหรือคว
star_seeker
มีใครช่วยอธิบายได้ไหมคะ คำว่า "สองแต้ม" ในพาดหัวข่าวและในเนื้อหาข่าว คิดจากไหนคะ
เค้าคิดผิด หรือเราไม่เข้าใจตรงไหน คำว่า "สองแต้ม" ในพาดหัวข่าวและในเนื้อหาข่าว คิดจากไหนคะ ถ้าพูดถึงคะแนนรวม ตอนนี้อาร์เซนอลตามลิเวอร์พูล 6 แต้มนิ หรือถ้าคิดจากแมทช์แข่งล่าสุด
scipark
เหตุผลที่ทีมไฮพาสไม่ได้ต่อสัญญากับบูคิลิช และ ธนัชชา ในฤดูกาล 2024-25 ตั้งแต่แรกเพราะ
ที่ประชุมผู้บริหารทีมไฮพาสได้ประเมินผลงานของนักกีฬาโควต้าต่างชาติ และโควต้าเอเชียฤดูกาล 2023-24 แล้ว เห็นว่าผลงานของนักกีฬาทั้งสองคนยังไม่โดดเด่นเป็นที่ประจักษ์เพียงพอ รายละเอียดตามคลิปต้นฉบับจากสื่อเ
heliconia
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ชีวิตวัยรุ่น
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คำว่า"ถึงขนาดนั้นเลยหรอ" สื่อไปในความหมายที่ ได้มาก หรือ ได้น้อยอะคะ พอดีหัวหน้างานกำลังประเมินคะแนนอยู่
หัวหน้าอีกทีม : เดินมา ทำหน้าแบบตกใจแล้วมองคอม แล้ว พูดว่า ถึงขนาดนั้นเลยหรอ
หัวหน้าเรา : บางคน เอ้ยไม่ใช่บางคน เป็นบางข้อ