ดิฉันอยากจะแบ่งปันประสบการณ์ที่ไม่ดี ในการลาออกจากงานล่วงหน้า 30  วัน
ถ้าใครมีประสบการณ์ ในการลาออกล่วงหน้า 30 วัน ทั้งดี และ ไม่ดี  มาร่วมแบ่งปันกันได้นะคะ  

ดิฉันเคยทำงาน ในบริษัทเล็กๆ เป็นบริษัทครอบครัว อยู่ที่หนึ่ง เป็นธุรกิจประเภทให้คำปรึกษา ฝึกอบรม ทำวิจัยให้บริษัทต่างๆ
ทำมาได้ประมาณ 9 เดือน  แล้วรู้สึกว่างานนี้มันไม่ใช่สำหรับดิฉัน  ดิฉันเลยคิดลาออก  โดยบอกล่วงหน้าไป 30 วัน
ให้เวลาบริษัท ได้หาคนใหม่  มาทำงานแทน  

วันที่ดิฉันเข้าไปบอกลาออกนั้น  ณ วันนั้น  ทางบริษัทไม่มีโครงการหรือโปรเจ็กใดๆของลูกค้าที่ได้มาใหม่เลย  
มีเพียงงานที่ต้องนำเสนอลูกค้า แล้วให้ลูกค้าตัดสินใจ ดิฉันจึงคิดว่าเป็นเวลาที่สมควรจะบอกลาออกแล้ว  
เพราะถ้าบริษัทได้โปรเจ็กมาจะได้ให้คนใหม่ทำงานต่อได้เลย
ดิฉันบอกวันที่จะออกชัดเจน  และได้คุยว่าในระยะเวลานี้  สามารถสั่งงานดิฉันได้เหมือนเดิม  ดิฉันจะทำงานให้จนถึงวันสุดท้าย

พอหลังจากวันนั้น ผ่านมา 5 วัน หลังจากที่ดิฉันเคลียร์งานเก่าเรียบร้อยแล้ว  ส่งให้ MD ตรวจสอบ
ทางบริษัทฯก็ไม่ได้ให้งานอะไรดิฉันเพิ่มเติมเลย และได้บอกว่างานต่างๆ  เขาจะทำเอง  ส่วนงานที่ส่งให้ MD
MD จะแก้ไขเอง  จึงขอให้ดิฉันออกภายในวันที่ 9 โดยจะให้ค่าจ้างเป็น ((เงินเดือน/30) x วันทำงาน คือ 9 วัน)

โดยเค้าให้เหตุผลที่ให้ดิฉันออกวันที่ 9 เลยเพราะว่า ไม่มีงานอะไรให้ดิฉันทำแล้ว เพราะเขาจะทำเองทั้งหมด
เพราะงานที่บริษัทฯนี้ เป็นงานโปรเจ็กไม่ใช่งาน Routine เพราะฉะนั้นไม่ต้องอยู่จนครบ 30 วันได้  
จะอยู่ได้คือต้องทำโปรเจ็กและต้องทำให้จบโปรเจ็ก  (ในความคิดดิฉัน คือ  คุณจ้างดิฉันมารายเดือนไม่ใช่หรือ  
แต่สิ่งที่เขาพูดเหมือนว่าจ้างดิฉันมารายโปรเจ็ก)

แล้วอย่างนี้ จะมีการลาล่วงหน้า 30 วัน ไปเพื่ออะไร  เพราะสุดท้าย บริษัท อยากให้ออกวันไหน  ก็ต้องออก
ก่อนหน้าที่ดิฉันจะลาออก มีน้องคนหนึ่งลาออกไปก่อนโดยที่บอกล่วงหน้า 7 วัน  เจ้านายก็บอกว่าไม่ชอบ ไม่มีเวลาเตรียมคนมาทำงานแทน
แล้วน้องคนนี้ได้เงินเดือนเต็ม
แต่พอดิฉันบอกล่วงหน้า เมื่อเจ้านายได้คนแล้วจะให้ดิฉันออกเลย โดยที่เงินเดือน เดือนสุดท้ายได้เท่าที่ทำงาน  

Edit เพิ่มเติมค่ะ หลังจากคุยกับ บริษัท อีกรอบ

ดิฉันได้อ่านในเว็บไซต์ประกันสังคมแล้วว่า เราสามารถยื่นเรื่องขอเงินชดเชยช่วงว่างงานได้  
หลักฐานที่ใช้คือ ใบลาออก หรือใบไล่ออก  จากบริษัทฯค่ะ  

เมื่อรู้อย่างนี้  ดิฉันเลยคุยกับ บริษัทค่ะ  ว่าต้องการเอกสารลาออก แล้วก็ใบที่แจ้งให้ออกก่อนกำหนดค่ัะ
เพราะกรณีลาออก กับไล่ออก  จะได้เงินชดเชยไม่เท่ากัน  กรณีนี้ของดิฉัน ไม่รู้ว่าจะเรียกว่าลาออกหรือไล่ออกดี
ก็เลยจะขอเอกสารทั้ง 2 ใบ ให้ประกันสังคมพิจารณาค่าชดเชยให้ดิฉันค่ะ

แต่บริษัท ตอบกลับมาว่า จะให้เงินเดือนเต็มเดือนสุดท้ายเท่ากับวันที่ดิฉันกำหนดไว้  แต่ไม่ต้องไปทำงานแล้ว  
เงินจะเข้าสิ้นเดือนค่ะ

ดิฉันเลยตอบตกลงไปค่ะ  เพราะดิฉันคิดว่า บริษัทได้รู้แล้วว่าเขาทำแบบนี้ไม่ถูกต้อง  

ฝากประสบการณ์ไว้เท่านี้นะคะ  

ขอบคุณที่อ่านจนจบค่ะ