พนักงานลาป่วยบ่อย ชอบลา จันทร์ อังคาร หรือไม่ก็วันศุกร์ ทั้งๆที่ทุกวันศุกร์เราจะมีการประชุมออฟฟิศกัน.
น้องเป็นเซลล์ซึ่งบริษัทเคยแจ้งแล้วว่าวันไหนที่ไม่ได้ไปพบลูกค้านัดลูกค้า ให้เข้าออฟฟิศ แต่น้องเลี่ยงที่จะไม่เข้าออฟฟิศ ลาป่วยบ้าง ลากิจบ้าง มีปัญหาส่วนตัวบ้าง. บางครั้งงานมีปัญหา ลูกค้าติดต่อไม่ได้ ไม่ตามงาน เตือนด้วยวาจาไปแล้วหลายครั้ง ออกหนังสือเตือนไปแล้ว เหมือนจะดีขึ้นปรับปรุงตัวขึ้น
แต่ก็กลับมามีปัญหาเหมือนเดิม ลาป่วยอีกแล้ว.
ถ้าออกหนังสือเตือนอีกครั้ง ถือเป็นใบที่2 บริษัทเลิกจ้างได้เลยไหม