ในที่ประชุมที่มีทั้งผู้บริหารและ CEO ถ้าลูกน้องในทีมทำผิด แต่ผู้ใหญ่คิดว่าเราผิดเพราะหน้าที่นี้เป็นของเรา เราจะรับจบเองโดยที่ไม่ทำให้เราเสียความน่าเชื่อถือยังไงได้บ้างคะ
เอาจริงๆ ก็รู้สึกแย่เพราะคนผิดก็ไม่คิดจะออกตัวเลย เราเองก็เป็นหัวหน้าทีม ถึงลูกทีมผิดจริง ก็ผิดที่เราไม่เช็กดีๆ นั่นแหละ
แต่ขืนไปฟ้องว่างานนี้น้องคนนี้ทำ แล้วน้องละเลยหน้าที่ ยังไงก็แย่ทั้งขึ้นทั้งล่องอยู่ดีเพราะเราควรเป็นคนคุมภาพรวม
วันนั้นหน้าชาไปเลย

ถ้าโดนแบบนี้ในที่ประชุม ต้องตอบโต้ยังไงให้ดีต่อทุกฝ่ายคะ (เช่น ใช้คำพูดแบบไหนคุยกับผู้ใหญ่ หลังจบประชุมคุยกับน้องยังไง วิธีจัดการตัวเอง ฯลฯ)
.
.
ข้อมูลเพิ่มเติม : เป็นหัวหน้าจำเป็นค่ะ เพราะหัวหน้าคนเก่าลาออกแล้วบริษัทไม่มีนโยบายรับมาใหม่แล้ว เราที่ประสบการณ์มากกว่า อาวุโสกว่าก็ต้องมาจับแทน แต่ไม่ได้อัพยศนะ