เราทำงานกะดึก 21/03 ค่ะ แล้วช่วงค่ำวันนั้นก่อนเข้างานเราดันปวดหัวมากเลยขอลาป่วย ถ้าไปหาหมอวันรุ่งขึ้น 22/03 ใบรับรองแพทย์ก็จะเป็นให้หยุดพักวันที่ 22/03 ใช่มั้ยคะ แสดงว่าคืน 21/03 ที่เราลาป่วยไปก็จะไม

พนักงานลาป่วยบ่อย ชอบลา จันทร์ อังคาร หรือไม่ก็วันศุกร์ ทั้งๆที่ทุกวันศุกร์เราจะมีการประชุมออฟฟิศกัน. น้องเป็นเซลล์ซึ่งบริษัทเคยแจ้งแล้วว่าวันไหนที่ไม่ได้ไปพบลูกค้านัดลูกค้า ให้เข้าออฟฟิศ แต่น้องเลี่

พอดีในงานบ.ที่ทำงานอยู่นี้ ลาป่วย 1 วัน ทางบ.ขอใบรับรองแพทย์  หากไม่มีจะนำไปหักเงินปลายปีและมีผลต่อการประเมิน  ไม่ทราบว่าปกติแล้ว ลาป่วย 1 วันจำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม

ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ

ตาม HR ให้ตามผู้จัดการออกหนังสือรับรองการทำงานให้ ผ่านไป 1 เดือนละก็ยังไม่ได้ ทั้งๆที่ลาออกแบบขาวสะอาด ตามจนรู้สึกผิด #ว่าจะขอ ใบรับรอง กับส่วนกลางแล้วทำให้มันเป็นเรื่องใหญ่ดีไหม เป็นสูนๆ

ก่อนอื่นต้องขอเกริ่นก่อนว่าเราเคยตรวจเจอ hpv และ cin1 เมื่อปลายปี 2024 หมอแนะนำให้จี้เย็นแล้วรอติดตามผลทุก 6 เดือน เราทำงานต่างประเทศ แต่ด้วยความที่ติดจี้เย็นเมื่อเดือนกุมภา จึงขอเลื่อนเริ่มงานไปก่อน

คือว่า ผมลาป่วยวันที่ 23-24-25 ผมไปอนามัยวันที่24 ทางอนามัยเขาให้ใบ รับรองการป่วยมาครับ ผมถามทางอนามัยแล้วว่า มีใบรับรองแพทย์มั้ย ทางอนามัยบอกว่า วันนี้แพทย์ไม่เข้า เขาไม่สามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้

ช่วงนี้มีปัญหาเรื่องพนักงานลาป่วยบ่อย เช่น บางคนไอ น้ำมูก ไม่มีไข้ ไม่หอบ ผลการตรวจเป็นหวัด แต่ขอใบรับรองแพทย์มาลาป่วย ในกรณีที่แพทย์ระบุว่า"มาตรวจจริง" แต่ไม่ได้ระบุให้ลาหยุด เนื่องจากพิจาร

คือตื่นเช้ามามีการเพลียๆเจ็บคอ เราคิดว่าเราอาจติดโควิคจากที่พึ่งไปเที่ยวมาเพราะหลังจากเที่ยวมีอาการเป็นแบบนี้ เลยทักไปบอกที่ทำงานว่าขอลาช่วงเช้าเพื่อเช็คดูอาการ แล้วลองตรวจโควิคดูผลคือเราเป็นโควิค แต่

ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข