ช่วงนี้มีปัญหาเรื่องพนักงานลาป่วยบ่อย เช่น บางคนไอ น้ำมูก ไม่มีไข้ ไม่หอบ ผลการตรวจเป็นหวัด แต่ขอใบรับรองแพทย์มาลาป่วย ในกรณีที่แพทย์ระบุว่า"มาตรวจจริง" แต่ไม่ได้ระบุให้ลาหยุด เนื่องจากพิจารณาว่ายังสามารถไปทำงานได้ ผู้ป่วยมักจะขอร้อง ตลอดจนข่มขู่บังคับให้แพทย์เขียนวันลาหยุด เพื่อที่จะสามารถลาหยุดกับบริษัทและยังได้รับเงินค่าแรงอยู่ พนักงานบางคนปวดศีรษะมาหนึ่งวัน ไม่กินยาใดมาก่อน และไปพบแพทย์เพื่อขอใบรับรองแพทย์ลาหยุด ตลอดจนมีพนักงานบางคนที่มีโรคประจำตัว เช่น เบาหวาน ความดันโลหิตสูง ที่ต้องมารับยาเป็นประจำทุกเดือน แต่ผู้ป่วยไม่ได้ขอทำนัดให้ตรงกับวันหยุดตนเอง แต่มักจะขอลาป่วยเพื่อมาตรวจตามนัด และขอใบรับรองแพทย์เพื่อที่จะได้หยุดวันนั้นทั้งวัน

จึงอยากถามHRและเจ้าของกิจการทุกท่านว่ามีวิธีการแก้ไขเรื่องนี้อย่างไรบ้างคะ