Gen Y อายุ 29 - 45

เกีด 1980 -1995 ระดับหัวหน้า ที่ไม่ควรทำงาน เด็กๆกันแล้วสำหรับหลายคน

Gen Z คือ 1997 - 2010 กำลังมาเลย จบใหม่ๆ หัวหน้าของพวกเขา ควรจะเป็นพวก ต่ำกว่า 45 ส่วนใหญ๋คือ เจน วาย นั่นเอง

ถ้าจะมีการรับคนเข้าทำงาน คนสัมภาษณ์หัวหน้างาน รวมถึง HR จะเป็น Gen Y ส่วนมาก ถูกไหมครับ

ดังนั้น ปัญหาของ เจน Z ก็คือ พี่ๆ เจน วาย จะรับไหม เพราะสูงกว่านั้น ไม่ค่อยลงมาคุยกับเด็กจบใหม่แล้ว แม้ว่า อาจจะมีบ้าง คือพวก เจน X ที่อายุ 46 - 60

อาจจะต้องหาคนมาช่วยบ้าง แต่ อัตราส่วนมันก็จะน้อยมาก ดังนั้นส่วนใหญ่แล้ว หัวหน้าร เจน Z ก็คือ เจน Y ถูกไหมครับ เข้าใจแบบนี้