สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้
เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกันงาน โดยแจ้งว่ารายละเอียดการทำงาน 8.30-17.30 แต่ต่อมาหลังจากทำงานได้สักพัก มีการทำงาน 8.30 ลากยาวจนจบงานทั้งหมดบางวันกินเวลาถึง 23.00 และในบางวันจะต้องตื่นมาทำหน้าที่ตั้งแต่ 6-7 โมงแต่ทางบริษัทแจ้งว่าไม่ได้จ่ายโอทีให้ เนื่องจากมองว่าพนักงานไม่ได้ทำงานหน้าคอมตลอด แค่คอยรันงานและส่ง report ให้ลูกค้า ซึ่งพอเราทราบ เราคิดว่ามันไม่ใช่ ถึงจะไม่ได้นั่งหน้าคอมตลอดแต่เวลาที่เราต้องมาคอยสรุปงาน มันกินเวลาพักผ่อนหรือเวลาต่างๆของเราไปมาก ที่เรายอมทำงานเลิกดึกขนาดนี้เพราะอยากได้เงินค่ะ ถ้ามีการแจ้งก่อนก็คงไม่คิดจะเข้ามาทำงานในบริษัทนี้ จนเมื่อตัดสินใจไตร่ตรองทุกอย่างแล้ว เราคิดว่ามันไม่คุ้มที่จะต้องทนทำงานต่อไปอีก 30 วัน เพื่อแจ้งลาออกให้ครบ เพราะจริงๆแล้วเราตัดสินใจว่าในเมื่อเราบังคับให้บริษัทจ่ายค่าล่วงเวลาไม่ได้ เราก็จะแก้ที่ตัวเองโดยการเอาตัวเองออกมาไม่อยากเสียเวลาไปมากกว่านี้ค่ะ
เราตัดสินใจแจ้งลาออกในคืนวันที่ 19/2/2025 หลังปิดงานทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว
เช้าวันต่อมานายจ้าง ส่งไลน์ผ่าน HR แจ้งว่าจะ Hold ค่าแรงเราที่ทำไว้ 1-19 หักลาป่วยที่บริษัทไม่จ่าย 2 วันไว้ และถ้างานเสียหายจะเอาค่าเสียหายนั้นมาเฉลี่ยหักเงินเดือนเรา และให้เราเข้าไปเขียนใบลาออก
เราอยากทราบว่านายจ้างสามารถทำอย่างที่แจ้งได้หรอคะ
ลาออกจากงานกระทันหัน
เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกันงาน โดยแจ้งว่ารายละเอียดการทำงาน 8.30-17.30 แต่ต่อมาหลังจากทำงานได้สักพัก มีการทำงาน 8.30 ลากยาวจนจบงานทั้งหมดบางวันกินเวลาถึง 23.00 และในบางวันจะต้องตื่นมาทำหน้าที่ตั้งแต่ 6-7 โมงแต่ทางบริษัทแจ้งว่าไม่ได้จ่ายโอทีให้ เนื่องจากมองว่าพนักงานไม่ได้ทำงานหน้าคอมตลอด แค่คอยรันงานและส่ง report ให้ลูกค้า ซึ่งพอเราทราบ เราคิดว่ามันไม่ใช่ ถึงจะไม่ได้นั่งหน้าคอมตลอดแต่เวลาที่เราต้องมาคอยสรุปงาน มันกินเวลาพักผ่อนหรือเวลาต่างๆของเราไปมาก ที่เรายอมทำงานเลิกดึกขนาดนี้เพราะอยากได้เงินค่ะ ถ้ามีการแจ้งก่อนก็คงไม่คิดจะเข้ามาทำงานในบริษัทนี้ จนเมื่อตัดสินใจไตร่ตรองทุกอย่างแล้ว เราคิดว่ามันไม่คุ้มที่จะต้องทนทำงานต่อไปอีก 30 วัน เพื่อแจ้งลาออกให้ครบ เพราะจริงๆแล้วเราตัดสินใจว่าในเมื่อเราบังคับให้บริษัทจ่ายค่าล่วงเวลาไม่ได้ เราก็จะแก้ที่ตัวเองโดยการเอาตัวเองออกมาไม่อยากเสียเวลาไปมากกว่านี้ค่ะ
เราตัดสินใจแจ้งลาออกในคืนวันที่ 19/2/2025 หลังปิดงานทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว
เช้าวันต่อมานายจ้าง ส่งไลน์ผ่าน HR แจ้งว่าจะ Hold ค่าแรงเราที่ทำไว้ 1-19 หักลาป่วยที่บริษัทไม่จ่าย 2 วันไว้ และถ้างานเสียหายจะเอาค่าเสียหายนั้นมาเฉลี่ยหักเงินเดือนเรา และให้เราเข้าไปเขียนใบลาออก
เราอยากทราบว่านายจ้างสามารถทำอย่างที่แจ้งได้หรอคะ