คืองี้คะ พอดีมาทำงานที่ร้านคาเฟ่ร้านนึงคะ แล้วตอนมาสมัครเราก็เข้าใจรายละเอียดที่ทางร้านแจ้งนะคะ ก็คือ
1.เข้างาน10.30-21.00 ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ 21.30
2.เงินเดือน11,000-12,000 (หักค่ายูนิฟรอม3,000แต่หักเดือนละ1,000 3 เดือน) หลัง3เดือนอาจมีขึ้นเงินเดือนเป็น13,000
หลักๆคุยเกี่ยวกับการทำงานประมาณนี้เราก็โอเค
เพราะคิดว่าทุกร้านทุกที่ทำงานต้องมีประกันสังคมให้เลยไม่ได้ถามตรงนี้ แต่วันวันที่เซ็นสัญญาจ้าง มันมีข้อนึงที่เขียนว่าถ้าลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า1เดือนจะทำการปรับ10,000 บาท ตอนนั้นก็โอเคเพราะกะจะทำยาวๆ แต่แล้วพอเราทำมาสักพักคือเรามาทราบจากคนที่ทำงานก่อนหน้าเขาบอกทางร้านไม่มีอะไรให้วันหยุดสงกรานต์ก็หักตังไม่ได้ตังที่หยุดไป เราก็เลยต้องการจะออก เพราะลองมาคำนวณดูเเล้วสวัสดิ์การและประกันสังคมก็ไม่มีอะไรให้เลย และถ้าอยากได้ต้องไปทำเอง และอะไรอีกหลายอย่างเลยทำให้อยากออกเลย คำถามก็คือ
1.เขาไม่มีประกันสังคมให้เรานี่ผิดกฎหมายไหมคะ?
2.เขามีสิทธิ์ปรับเรา10,000บาทไหม ถ้าเราออกก่อน ?
ลาออกจากงานแบบไม่บอกล่วงหน้าจะเป็นอะไรไหม ????
1.เข้างาน10.30-21.00 ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ 21.30
2.เงินเดือน11,000-12,000 (หักค่ายูนิฟรอม3,000แต่หักเดือนละ1,000 3 เดือน) หลัง3เดือนอาจมีขึ้นเงินเดือนเป็น13,000
หลักๆคุยเกี่ยวกับการทำงานประมาณนี้เราก็โอเค
เพราะคิดว่าทุกร้านทุกที่ทำงานต้องมีประกันสังคมให้เลยไม่ได้ถามตรงนี้ แต่วันวันที่เซ็นสัญญาจ้าง มันมีข้อนึงที่เขียนว่าถ้าลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า1เดือนจะทำการปรับ10,000 บาท ตอนนั้นก็โอเคเพราะกะจะทำยาวๆ แต่แล้วพอเราทำมาสักพักคือเรามาทราบจากคนที่ทำงานก่อนหน้าเขาบอกทางร้านไม่มีอะไรให้วันหยุดสงกรานต์ก็หักตังไม่ได้ตังที่หยุดไป เราก็เลยต้องการจะออก เพราะลองมาคำนวณดูเเล้วสวัสดิ์การและประกันสังคมก็ไม่มีอะไรให้เลย และถ้าอยากได้ต้องไปทำเอง และอะไรอีกหลายอย่างเลยทำให้อยากออกเลย คำถามก็คือ
1.เขาไม่มีประกันสังคมให้เรานี่ผิดกฎหมายไหมคะ?
2.เขามีสิทธิ์ปรับเรา10,000บาทไหม ถ้าเราออกก่อน ?