ที่ออฟฟิต มีพนักงานฝึกงาน 3 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ผ่านการฝึกงาน จึงให้ยืดระยะเวลาฝึกงานไปอีก 1 เดือน
โดยในช่วงฝึกงานจะจ้างเป็นรายเดือนๆ ละ 10,000 บาท

และเดือนนี้ น้องมีปัญหาทางบ้าน คุณแม่เข้า ร.พ.  น้องจึงขอลาออก เมื่อวาน 28/10

อยากทราบว่า เราต้องจ่ายเงินเดือนน้องยังไงครับ
1. คิดเฉพาะวันที่ทำงาน (ไม่นับวันหยุด)

2. คิดเป็นเงินเดือน - (วันหยุด 3 วัน คือ 29,30,31 ตค) ออก 
จะเป็น 10,000 / 30 วัน = วันละ 333.33 บาท
แล้วนำ วันหยุด 3 วัน * 333.33 บาท 
และนำ เงินเดือน 10,000 - วันหยุด 999.99 บาท และหักประกันสังคม

จ่ายแบบไหนถึงถูกต้องตามกฎหมายแรงงานครับ