เรื่องมี อยู่ว่าไป ได้เซ็นสัญญาณ + สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชืพ ของพนักวันนั้น วันแรกของการเริ่มงาน มีการถ่ายรูปเอกสารเอกสารเก็บไว้ ( ตัวจริงโรงแรมเก็บ)เพราะเขาไปทำงานได้3 วัน หัวหน้างานไม่ชอบ วันแรกไม่ได้เจอหัวหน้า เจอวันที่ 2กับ 3  วันที่3 แกบอกให้hr  เอา เพื่อนออกเพราะ แกรู้สึกไปชอบการทำงานและไม่ถูก ซะตา ไม่ชอบบุคลิก hr เรียกไปให้ ออก โดยไม่ได้เซ็นใบลาออก และไม่ได้รับค่าแรงไม่มีการแจ้งล้วงหน้า1 เดือนใดๆ มีเพียง รูปถ่ายเอกสารที่เพื่อนถ่ายไว้ (เอกสารโรงแรมเก็บหมด) ตอนนั้นเพื่อนนไม่รู้ว่าสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ เราสามารถฟ้องได้ไหมในเคสแบบนี้