ตามหัวข้อกระทู้เลยครับเรื่องมีอยู่ว่า บริษัทธนาคารชื่อดังแห่งหนึ่งผมได้สัมภาษณ์ผ่านเรียบร้อย แล้วส่งเอกสารอะไรเรียบร้อยแล้ว(ขอเอกสารNCB) บอกเริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2567 (มีอีเมลล์ที่บอกว่าเริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2567) ต่อมาผมเห็นว่ายังไม่มีการติดต่อมาเรื่องว่าจะให้เข้าไปเซ็นสัญญาวันไหน ผมเลยโทรไปสอบถามว่าเรื่องติดปัญหาอะไรตรงไหนหรือเปล่าเขาบอกว่ามีในเอกสาร NCB ติดตัวรหัส 42 เรื่องเป็นยังไง ผมเลยเล่าให้เขาฟังพร้อมส่งใบปิดหนี้ไปแล้ว (ตอนขอเอกสาร NCB ยังไม่ได้เปลี่ยนรหัส) เขาบอกจะส่งไปตรวจสอบอีกทีให้เลื่อนเป็นวันเริ่มงานวันที่ 18 มีนาคม 2567 (ไม่ได้ส่งอีเมลล์ตรงนี้มามห้ผม บอกแค่ปากเปล่า) ทีนี้ผมรอจนใกล้วัน ที่ไหนๆติดต่อมาผมก็ปฏิเสธไปทุกๆที่ จนผมรอไม่ไหวจึงโทรไปถามหลายวันกว่าจะติดต่อกลับมา บอกว่าเนื่องจากทำเอกสารกันเยอะมากๆเลยขอเลื่อนเป็นวันที่ 1 เมษายน 2567 แทน ผมจึงสอบถามว่ามีปัญหาอะไรไหมครับกับเอกสาร ทางHRบอกมาว่า ไม่น่ามีปัญหาอะไร ได้ทราบเรื่องอะไรมาเรียบร้อยแล้ว ได้แน่ๆแค่รอหน่อย ทีนี้ผมติดต่อไปใหม่วันที่ 22-24 มีนาคม 2567 ไม่มีการตอบสักนิด เป็นสิบเมลล์และเกือบสิบสาย จนผมทนไม่ไหวทักไปหาที่ร้องเรียน HR ว่าไม่ทีการตอบรับตอบกลับอะไรทั้งสิ้นโทรติดไม่รับ ทั้งวัน ไม่มีการโทรกลับก่อนหน้านั้นโทรกลับไวมาก จึงได้มีการติดต่อมาจากหัวหน้า HR ติดต่อมาเองเลยว่าติดเรื่องปัญหาตัวNCBตัวเดิม จึงไม่สามารถจะจ้างได้รู้ผลตั้งแต่อาทิตย์ที่แล้ว ผมจึงถามว่าแล้วทำไมถึงบอกว่าได้แน่ๆ แล้วเลื่อนให้ผมรอขนาดนี้ เขาก็ตอบแบบเดิมอย่างเดียวไม่ได้สนใจหรือเยียวยาอะไรทั้งสิ้นอยากสอบถาทว่า ผมสามารถแจ้งกรมแรงงานในเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ เคยเห็นว่าแค่บอกว่าจะจ้างถือว่าสัญญาเกิดขึ้นแล้วจริงไหมครับแล้วกรณีเลื่อนปสกเปล่าแล้วไม่ทีหละกฐานสามารถฟ้องได้ไหมครับมีหลักฐานเดียวคือบอกเริ่มงานวันที่ 1 มีนาคม 2567 ครับ