เพื่อนผมคนหนึ่งได้ทำงานในบริษัทหนึ่งมา 10กว่าปี และได้ยื่นลาออกเมื่อปลายเดือนที่แล้ว

ทีนี้เพื่อนผมก็ได้บอกล่วงหน้า 1 เดือนกว่าๆ แต่คือHRได้มาบอกว่า จริงๆแล้วตามสัญญาที่เพื่อนผมเซ็นตอนเริ่มงานบอกไว้ว่า ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน (ซึ่งเพื่อนผมลืมข้อนี้ไปแล้ว เพราะมันก็ผ่านมานานพอสมควร เลยแจ้งล่วงหน้าแค่เดือนเดียว)
ทีนี้ทางHRก็แนะนำว่า ยังไงถ้าหัวหน้าเซ็นลาออกให้ ทุกอย่างก็ดำเนินการได้โดยไม่มีปัญหา
แต่ปัญหาคือหัวหน้าของเพื่อนผมไม่ยอมเซ็นให้ เพราะว่าเขายังหาคนมาทำแทนไม่ได้ เพื่อนผมก็ไม่รู้จะทำยังไง แต่เคยจำได้ว่าการลาออกจริงๆแล้วไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากใคร จึงยื่นเรื่องให้HRดำเนินการไป แต่ก็ยังไปคุยกับทางหัวหน้าอีกเพื่อขอให้เซ็นใบให้จะได้ถูกๆตามกระบวนการ แต่หัวหน้าก็ยืนยันคำเดียวว่าจะไม่ยอมเซ็นให้เด็ดขาด ถ้าเขายังหาคนใหม่มาแทนไม่ได้

เรื่องก็คาราคาซังมาเรื่อยๆจนกลางเดือน ทางHRก็ตามเรื่องมา บอกว่าต้องยื่นออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วย ซึ่งต้องได้ใบจากหัวหน้าด้วย ทีนี้หัวหน้าก็ยังไม่เซ็นอยู่ดีทั้งเอกสารลาออก ทั้งของprovident fund
ทางHRบอกว่าแบบนี้จะมีปัญหา ต่อให้เราลาออกได้ แต่จะถือว่าไม่ดำเนินขั้นตอนตามระเบียบบริษัท ซึ่งจะส่งผลให้เพื่อนไม่ได้รับเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของนายจ้าง (คือส่วนของเพื่อนผมที่หักทุกๆเดือนนี่ได้คืนอยู่แล้ว แต่ส่วนของนายจ้างที่สมทบจะไม่ได้เลย)
ซึ่งเพื่อนผมก็เครียดมาก เพราะเงินสมทบ 10กว่าปีนี่ก็ไม่ใช่น้อยๆเลย ผมเองก็ไม่รู้จะให้คำปรึกษายังไง  

ไม่ทราบว่าพอจะมีคำแนะนำหรือกรณีศึกษาไหมครับ ว่าจะต้องทำยังไงบ้างเพื่อให้ได้ Provident fundตามอัตราที่เขาควรจะได้บ้างครับ