รบกวนถามผู้รู้ครับ

ผมได้ไปปรึกษานิติกรที่ศาลแรงงาน เพื่อดูความเป็นไปได้ว่าผมจะฟ้องศาล
กรณีถูกให้ออกจากงาน อย่างไม่เป็นธรรม ได้หรือไม่

นิติกรเห็นว่า
1. บริษัทจ่ายเงินตามกฏหมายขั้นต่ำแล้ว
2. ผมเซ็นต์เอกสารยอมรับเงินดังกล่าว โดยในเอกสารระบุว่า ผมจะไม่เรียกร้องอะไรเพิ่มเติมอีก

ดังนี้ ท่านว่า โอกาสที่ศาลจะรับฟ้องนั้นมีน้อยมาก จึงขออนุญาตไม่เขียนคำฟ้องให้ แต่มีตัวอย่างและแบบฟอร์มให้ผมมาเขียนเอง จากนั้นเมื่อผมส่งเอกสารแล้ว ทางนิติกรจะดำเนินการให้ โดยมีเหตุผลว่าหลักฐานผมอ่อนมาก โดยเฉพาะที่ผมไปเซ็นต์เอกสารดังกล่าว ถ้าเขียนคำฟ้องให้ ทางนิติกรจะถูกตำหนิได้

หลังจากนั้น ผมพยายามโน้มน้าวและให้ข้อมูลนิติกรเพิ่มเติมดังนี้

1. ผมไม่ได้รับการแจ้งเตือน ทั้งทางวาจาและเอกสารก่อนถูกให้ออก

2. ไม่มีการบอกสาเหตุของการให้ออกในเอกสารที่ผมเซ็นต์ ทั้งนี้ ตอนที่ผมเซ็นต์เอกสาร นายจ้างยังได้พูดในเชิงว่า ถ้าไม่เซ็นต์ เงินที่ควรจะได้ทั้งหมด ต้องไปฟ้องเอง (ยังไม่ต้องพูดถึงความช็อค สมองตื้อ พูดไม่ออก บอกไม่ถูก ณ เวลานั้น)

3. ผมมีอาการเครียดและป่วย หลังจากเหตุการนั้น ขออนุญาตไม่ลงรายละเอียดนะครับ แต่หมอสามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้

ทั้งหมดนี้นิติกรว่า ต้องกลับไปดูที่มูลเหตุ ซึ่งเรื่องนี้ในความเห็นของนิติกร มันจบลงตรงที่ผมได้เซ็นต์เอกสารนั้นแล้ว

ผมขอถามดังนี้ครับ

1. นิติกรมีสิทธิที่จะปฏิเสธการทำคำฟ้องของผมได้หรือไม่ เพราะเหตุใด
2. นิติกรกลัวการถูกตำหนิจากใคร ทั้งๆที่ความเข้าใจผม นั่นคือการทำตามหน้าที่ในการช่วยเหลือแรงงานให้ได้รับความเป็นธรรม
3. ถ้าศาลแรงงานไม่สามารถทำอะไรได้ หน่วยงานต่อไปที่ผมควรจะไปคือหน่วยงานใด

ขอบคุณสำหรับทุกความเห็นครับ