ยัดช้อหาพนักงานรับสินบน ถ้าไม่ไปฟ้องศาลแรงงาน

ถ้า เราเป็นพนักงาน หรือผู้จัดการ   ไม่ว่าฝ่ายใด  เช่น Warehouses, QA และ บริษัท​Supplies​พาไปทานข้าว  หรือเลี้ยง อาหาร ให้เงินแล้ว เราไม่ได้ใช้ เอาไปเลี้ยงในฝ่ายตัวเอง   ไม่ถือเป็นความผิด  ถ้าฝ่ายบริหาร หรือฝ่ายบุคคล  ให้ออกข้อหารับสินบน หรือทุจริต​  ให้ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​  และพาSupplier ไปพบ นิติกร  ที่ศาลแรงพื้นที่ พร้อมกัน แลับันทึก    หลังจากนั้น นิติกร จะประสานงานกลับบริษัท​  มา ถ้าเราไม่ยอมจ้างทนายฟ้อง ทั้งค่าเสียหาย  และอาจฟ้องสน. เป็นอาญาได้นะ 
   ประสบการณ์​ ล่าสุด บริษัท​ยอมจ่ายตามกฏหมายพร้อม เลิกจ้างไม่เป็นธรรม​ ก่อนขึ้นศาล  อย่าหาทำนะ ฝ่ายบุคคล

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่