คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
นิยามของการเลิกจ้าง คือ การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงาต่อไป และไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเพาะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้าง หรือเพราะเหตุอื่นใด
การที่ฝ่ายนายจ้างไม่ให้คุณทำงานต่อไปอีก เพราะไม่ผ่านทดลองงาน ก็คือการเลิกจ้างนั่นแหละ
แต่ประเด็นปัญหาของคุณ น่าจะเป็นการที่ฝ่ายนายจ้างไม่ออกหนังสือเลิกจ้างให้
เพราะฝ่ายบุคคลอ้างว่าไม่ออกหนังสือเลิกจ้างให้ เพราะยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำหรือยังไม่ผ่านทดลองงาน
วิธีแก้
1. ไปลงรายงานประจำวันไว้เป็นหลักฐานที่สถานีตำรวจ ว่าคุณได้รับการบอกเลิกจ้างด้วยวาจาเมื่อวันที่ ........ และให้มีผลเลิกจ้างในวันที่ ...........
อย่างน้อยก็เป็นพยานหลักฐานว่าคุณไม่ได้ขาดงานไปเอง
2. ส่งข้อความถึงฝ่ายนายจ้าง ไม่ว่าจะทาง LINE หรือ E-mail ว่า ตามที่ฝ่ายนายจ้างบอกเลิกจ้างด้วยวาจา และให้เขียนหนังสือลาออก เมื่อวันที่ ........... นั้น คุณได้รับทราบการบอกเลิกจ้างแล้ว และจะทำงานถึงวันที่ ......... ตามที่ถูกบอกเลิกจ้าง ทั้งนี้ คุณไม่ประสงค์จะเขียนหนังสือลาออก แต่ขอให้ฝ่ายนายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนให้ด้วย
หากนิ่งเฉยไม่ออกหนังสือให้ จะดำเนิการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายต่อไป
การที่ฝ่ายนายจ้างไม่ให้คุณทำงานต่อไปอีก เพราะไม่ผ่านทดลองงาน ก็คือการเลิกจ้างนั่นแหละ
แต่ประเด็นปัญหาของคุณ น่าจะเป็นการที่ฝ่ายนายจ้างไม่ออกหนังสือเลิกจ้างให้
เพราะฝ่ายบุคคลอ้างว่าไม่ออกหนังสือเลิกจ้างให้ เพราะยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำหรือยังไม่ผ่านทดลองงาน
วิธีแก้
1. ไปลงรายงานประจำวันไว้เป็นหลักฐานที่สถานีตำรวจ ว่าคุณได้รับการบอกเลิกจ้างด้วยวาจาเมื่อวันที่ ........ และให้มีผลเลิกจ้างในวันที่ ...........
อย่างน้อยก็เป็นพยานหลักฐานว่าคุณไม่ได้ขาดงานไปเอง
2. ส่งข้อความถึงฝ่ายนายจ้าง ไม่ว่าจะทาง LINE หรือ E-mail ว่า ตามที่ฝ่ายนายจ้างบอกเลิกจ้างด้วยวาจา และให้เขียนหนังสือลาออก เมื่อวันที่ ........... นั้น คุณได้รับทราบการบอกเลิกจ้างแล้ว และจะทำงานถึงวันที่ ......... ตามที่ถูกบอกเลิกจ้าง ทั้งนี้ คุณไม่ประสงค์จะเขียนหนังสือลาออก แต่ขอให้ฝ่ายนายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนให้ด้วย
หากนิ่งเฉยไม่ออกหนังสือให้ จะดำเนิการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมายต่อไป
แสดงความคิดเห็น
ขอหนังสือเลิกจ้างจากฝ่ายบุคคล แต่ฝ่ายบุคคลตอบกลับว่า
บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง
แต่ HR ตอบกลับว่า
ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทางฝ่ายบุคคลไม่สามารถออกหนังสือเลิกจ้างได้
1.ตามกฎหมายแล้ว จริงอย่างที่ฝ่ายบุคคลกล่าวอ้างหรือไม่
2. ถ้าไม่มีหนังสือเลิกจ้างแล้ว จะไปยืนยันกับประกันสังคมยังไง ว่าถูกเลิกจ้าง รวมถึงการฟ้องศาลแรงงานด้วย