ควรรื้อระบบการสอบที่ล้าสมัย ที่ทำให้หลายๆหน่วยงานมีปัญหาตำแหน่งว่างนานเกินไป ต้องใช้เวลารอคนมาสอบบรรจุนานเกินจำเป็น เนึ่องจากต้องสอบหลายชั้น ซ้ำซาก แถมยังไม่รู้ว่าจะได้คนดีมีความรู้ความสามารถหรือไม่ เพราะเท่าที่เห็นข้าราชการใหม่ๆที่เข้ามา ทำงานแบบเจ้าตูบไม่รับประทานเลยสักคน เสียดายเงินหลวงมาก
ควรเปลี่ยนระบบใหม่ ให้มีการสอบภาค ข. ไปก่อนได้ โดยกำหนดให้คนที่มีคุณสมบัติสอบภาค ข. ได้ก่อนนั้น ต้องมีประสบการณ์ในหน่วยงาน 4-6ปี ขึ้นไป และให้ผู้บังคับบัญชา ซี 9 พิจารณาเลือกอนุมัติให้ไปสอบได้ 

เมื่อสอบภาค ข. ผ่านแล้ว ก็ให้ไปรักษาการนั่งจองในเลขตำแหน่งของข้าราชการที่ว่างไปก่อน เพื่อให้งานของทางราชการต่อเนื่องไม่สะดุดติดๆขัดๆอย่างทุกวันนี้  และเมื่อสอบผ่านภาค ก. แล้วในภายหลัง จึงบรรจุให้เป็นข้าราชการเต็มตัว หรือถ้ามีการรักษาการนานกว่า 4-6 ปี ก็ให้บรรจุเป็นข้าราชการโดยอัตโนมัติ เนื่องจากนานพอที่จะพิสูจน์แล้วว่า ทำงานในตำแหน่งนั้นได้

ส่วนคนธรรมดาทั่วไปก็สอบภาค ก. ก่อน ไปตามปกติ ไม่กระทบหรือเสียหายอะไร

วิธีการหาคนมาทำงานในหน่วยงานราชการ ต้องใช้ความคิดในเชิงพัฒนาบ้าง อย่าจมปลักกับวิธีคิดเดิมๆ พัฒนา พัฒนา พัฒนา หวังว่า กพ. คงเข้าใจคำนี้และคิดได้บ้าง