- สวัสดีครับ ผมมีเรื่องอยากปรึกษาและขอความคิดเห็นครับ.
- เบื้องต้นต้องขอท้าวความว่า ผมเคยทำงานที่บริษัท A และลาออกเมื่อปี2566. หลังจากนั้น ได้มาทำงานที่บริษัท B ในปีเดียวกัน.
- บริษัท A ที่ลาออกตอนนั้นเพราะค่าตอบแทนที่ได้มันน้อยกว่าที่ที่อื่นๆที่เค้าจ้างกัน. เลยลาออกมาอยู่บริษัท B.
- บริษัท A คือพนักงานเยอะ ทำงานตามหน้าที่ แต่ก็มีบ้างที่ต้องไปช่วยงานอื่นๆ เพราะคนไม่พอ.
- แต่บริษัท B ที่มาทำ คือทำคนเดียว (พนักงานคนเดิมลาคลอด. แต่จริงๆมีพนักงาน 5 คน. แต่ผมเป็นตัวหลัก ทำประจำ) ทำทุกหน้าที่ ซึ่งค่าตอบแทนก็ได้มากกว่าแหล่ะครับ มากกว่า 2 เท่าเลย.
- ตอนทำบริษัท B แรกๆเครียดมากครับ. กินยาคลายเครียดเกือบทุกวันเลย กินจนเภสัชเป็นห่วง. เหนื่อยกายที่ทำคนเดียว และเหนื่อยใจที่ทำหลายหน้าที่ หลังๆมาเริ่มชิน. แต่ด้วยความที่เรามาใหม่ ระบบงานต่างๆยังไม่ชินมือ ยังไม่เข้าใจ กว่าจะเข้าใจระบบก็ปาไป 5-6 เดือนเลย.
- ในระหว่างที่มาอยู่ที่ทำงานใหม่ ที่เดิมก็มีการเปลี่ยนทีมบริหารใหม่ ซึ่งทีมใหม่ก็ยังมีคนเดิมอยู่ด้วยนะครับ.
- ทีมใหม่ก็มาชวนผมกลับไปอยู่ด้วย ชวนราวๆ 4 รอบเห็นจะได้. ผมเองก็ปฏิเสธจนไม่รู้จะปฏิเสธยังไง แต่สุดท้ายก็ไปปฏิเสธไปครับ.
- จากวันนั้นถึงวันนี้ ผมก็ทำงานมาเกือบ 2 ปีแล้ว. ซึ่งที่ทำงานเดิมเค้าก็ยังชวนผมกลับไปอยู่เรื่อยๆครับ. แต่ค่าตอบแทนที่ได้ มันน้อยกว่าที่ปัจจุบัน ราวๆ 3,000-4,500 เลย.
- ปีหน้า ที่ทำงานเดิมมีแพลนจะขยายกิจการ เค้าก็ชวนผมอีก ในช่วง 2 เดือน ชวนผมไป 3 รอบครับ.
- เมื่อก่อนผมปฏิเสธไปว่า "ผมยังไม่มีเหตุผลที่จะต้องลาออก ที่ปัจจุบันก็ดีอยู่แล้ว"
- ในระหว่างปีกว่าๆที่ผมทำที่ใหม่ ผมก็มีไปช่วยงาน รับจ๊อบกับที่เดิมนะครับ ไม่ได้ทิ้งกันไป ยังคงช่วยเหลือกันอยู๋ เพราะรู้จักกันมาก็ราวๆ 8 ปีแล้ว
- ที่ทำงานเดิม มีเพื่อนร่วมงานเยอะครับ. แต่ทำงานใหม่ทำคนเดียวราวๆ 85 % เลย.
- ปีใหม่นี้ ผมได้รับค่าตอบแทน + ค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้นครับ (ก็สมกับภาระงานที่ได้ทำ)
*************** แต่เรื่องมันเริ่มขึ้นที่นี่ครับ***************
ด้วยความที่ผมทำงานคนเดียวซะส่วนใหญ่ มันก็จะมีทั้งเหนื่อยกาย เหนื่อยใจปนกันไป. ผมเริ่มมีความเครียดสะสม ได้รับภาระงานและแก้ปัญหาเองมากขึ้น จนบ่อยครั้งรู้สึกไม่อยากทำ เบื่อ ไม่อยากแบกรับอะไรมากกว่านี้แล้ว. สะสมมาเกือบ 2 ปีเนาะ.
พอคนเราเจออะไรเดิมๆที่ไม่เข้ากับตัวเอง มันก็มักมองหาทางเลือกอื่นที่อาจจะเหมาะกับตัวเองมากขึ้น. ซึ่งแน่นอนครับ ผมก็ชั่งน้ำหนักถึงที่ทำงานเดิม.
#ที่งานปัจจุบัน
ข้อดี
- ค่าตอบแทนสูงกว่าที่เดิม
- ลาได้บ่อย
- มีความเป็นอิสระ
- ได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่
ข้อเสีย
- ภาระงานเยอะ
- มีหลายอย่างที่ต้องทำ ซึ่งไม่เหมาะกับตัวเอง
- ต้องจัดการอะไรหลายๆอย่างด้วยตัวเอง
- ค่อนข้างเอาใจลูกค้า
#ที่ทำงานเดิม
ข้อดี
- มีเพื่อนร่วมงานเยอะ
- มีเวลาเยอะขึ้น (หยุดเสาร์ อาทิตย์ นักขัตฤกษ์)
ข้อเสีย
- ใช้ความสามารถได้ไม่เต็มที่
- ค่าตอบแทนน้อยกว่าที่ปัจจุบัน
- ลักษณะงานไม่ค่อยตอบโจทย์
*** ต้องแจ้งว่า ปัจจุบันผมทำหน้าที่เป็นผู้จัดการครับ
ตั้งแต่เล่ามาทั้งหมดทั้งมวล ผมอยากปรึกษาและขอความคิดเห็นครับ. ว่ามีวิธีไหนบ้างมั้ยที่ผมควรปรับปรุงแก้ไข ถ้ายังต้องทำงานที่ปัจจุบัน. หรือถ้ากลับไปที่เดิม มันจะดีต่อผมมั้ยครับ.
#ฝากเพื่อนๆแนะนำผมด้วยนะครับ
ควรเปลี่ยนงานไหมครับ?
- เบื้องต้นต้องขอท้าวความว่า ผมเคยทำงานที่บริษัท A และลาออกเมื่อปี2566. หลังจากนั้น ได้มาทำงานที่บริษัท B ในปีเดียวกัน.
- บริษัท A ที่ลาออกตอนนั้นเพราะค่าตอบแทนที่ได้มันน้อยกว่าที่ที่อื่นๆที่เค้าจ้างกัน. เลยลาออกมาอยู่บริษัท B.
- บริษัท A คือพนักงานเยอะ ทำงานตามหน้าที่ แต่ก็มีบ้างที่ต้องไปช่วยงานอื่นๆ เพราะคนไม่พอ.
- แต่บริษัท B ที่มาทำ คือทำคนเดียว (พนักงานคนเดิมลาคลอด. แต่จริงๆมีพนักงาน 5 คน. แต่ผมเป็นตัวหลัก ทำประจำ) ทำทุกหน้าที่ ซึ่งค่าตอบแทนก็ได้มากกว่าแหล่ะครับ มากกว่า 2 เท่าเลย.
- ตอนทำบริษัท B แรกๆเครียดมากครับ. กินยาคลายเครียดเกือบทุกวันเลย กินจนเภสัชเป็นห่วง. เหนื่อยกายที่ทำคนเดียว และเหนื่อยใจที่ทำหลายหน้าที่ หลังๆมาเริ่มชิน. แต่ด้วยความที่เรามาใหม่ ระบบงานต่างๆยังไม่ชินมือ ยังไม่เข้าใจ กว่าจะเข้าใจระบบก็ปาไป 5-6 เดือนเลย.
- ในระหว่างที่มาอยู่ที่ทำงานใหม่ ที่เดิมก็มีการเปลี่ยนทีมบริหารใหม่ ซึ่งทีมใหม่ก็ยังมีคนเดิมอยู่ด้วยนะครับ.
- ทีมใหม่ก็มาชวนผมกลับไปอยู่ด้วย ชวนราวๆ 4 รอบเห็นจะได้. ผมเองก็ปฏิเสธจนไม่รู้จะปฏิเสธยังไง แต่สุดท้ายก็ไปปฏิเสธไปครับ.
- จากวันนั้นถึงวันนี้ ผมก็ทำงานมาเกือบ 2 ปีแล้ว. ซึ่งที่ทำงานเดิมเค้าก็ยังชวนผมกลับไปอยู่เรื่อยๆครับ. แต่ค่าตอบแทนที่ได้ มันน้อยกว่าที่ปัจจุบัน ราวๆ 3,000-4,500 เลย.
- ปีหน้า ที่ทำงานเดิมมีแพลนจะขยายกิจการ เค้าก็ชวนผมอีก ในช่วง 2 เดือน ชวนผมไป 3 รอบครับ.
- เมื่อก่อนผมปฏิเสธไปว่า "ผมยังไม่มีเหตุผลที่จะต้องลาออก ที่ปัจจุบันก็ดีอยู่แล้ว"
- ในระหว่างปีกว่าๆที่ผมทำที่ใหม่ ผมก็มีไปช่วยงาน รับจ๊อบกับที่เดิมนะครับ ไม่ได้ทิ้งกันไป ยังคงช่วยเหลือกันอยู๋ เพราะรู้จักกันมาก็ราวๆ 8 ปีแล้ว
- ที่ทำงานเดิม มีเพื่อนร่วมงานเยอะครับ. แต่ทำงานใหม่ทำคนเดียวราวๆ 85 % เลย.
- ปีใหม่นี้ ผมได้รับค่าตอบแทน + ค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้นครับ (ก็สมกับภาระงานที่ได้ทำ)
*************** แต่เรื่องมันเริ่มขึ้นที่นี่ครับ***************
ด้วยความที่ผมทำงานคนเดียวซะส่วนใหญ่ มันก็จะมีทั้งเหนื่อยกาย เหนื่อยใจปนกันไป. ผมเริ่มมีความเครียดสะสม ได้รับภาระงานและแก้ปัญหาเองมากขึ้น จนบ่อยครั้งรู้สึกไม่อยากทำ เบื่อ ไม่อยากแบกรับอะไรมากกว่านี้แล้ว. สะสมมาเกือบ 2 ปีเนาะ.
พอคนเราเจออะไรเดิมๆที่ไม่เข้ากับตัวเอง มันก็มักมองหาทางเลือกอื่นที่อาจจะเหมาะกับตัวเองมากขึ้น. ซึ่งแน่นอนครับ ผมก็ชั่งน้ำหนักถึงที่ทำงานเดิม.
#ที่งานปัจจุบัน
ข้อดี
- ค่าตอบแทนสูงกว่าที่เดิม
- ลาได้บ่อย
- มีความเป็นอิสระ
- ได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่
ข้อเสีย
- ภาระงานเยอะ
- มีหลายอย่างที่ต้องทำ ซึ่งไม่เหมาะกับตัวเอง
- ต้องจัดการอะไรหลายๆอย่างด้วยตัวเอง
- ค่อนข้างเอาใจลูกค้า
#ที่ทำงานเดิม
ข้อดี
- มีเพื่อนร่วมงานเยอะ
- มีเวลาเยอะขึ้น (หยุดเสาร์ อาทิตย์ นักขัตฤกษ์)
ข้อเสีย
- ใช้ความสามารถได้ไม่เต็มที่
- ค่าตอบแทนน้อยกว่าที่ปัจจุบัน
- ลักษณะงานไม่ค่อยตอบโจทย์
*** ต้องแจ้งว่า ปัจจุบันผมทำหน้าที่เป็นผู้จัดการครับ
ตั้งแต่เล่ามาทั้งหมดทั้งมวล ผมอยากปรึกษาและขอความคิดเห็นครับ. ว่ามีวิธีไหนบ้างมั้ยที่ผมควรปรับปรุงแก้ไข ถ้ายังต้องทำงานที่ปัจจุบัน. หรือถ้ากลับไปที่เดิม มันจะดีต่อผมมั้ยครับ.
#ฝากเพื่อนๆแนะนำผมด้วยนะครับ