การหักเงินเดือนเราทุกเดือนเพื่อเอาไปจ่ายประกันสังคม  "แต่ขอมูลรายการจ่ายในประกันสังคมไม่มีการจ่าย" (แบบนี้เราเรียกร้องไรได้บ้าง)

ขอผู้รู้ครับ ตามหัวข้อครับ กินเลี้ยงบริษัท และจับของขวัญ ทุกอย่างเป็น ค่าใช้จ่ายหารเข้ารายได้พนักงานหมด ถูกหรือไม่ครับ เราทำงานในบริษัท เล็กๆบริษัทนึง เวลาไปเที่ยว หรือกินเลี้ยงแต่ละครั้งก็จะเอาเข้าร

รายละเอียดคือผมได้กู้เงิน โดยค้ำประกันร่วมกัน3คนครับ ในส่วนของผมก็เคลียร์ได้ แต่ในส่วนของผู้กู้ที่1ไม่จ่ายเลย  ผมเลยโดนอายัดเงินเดือน ในส่วนหนี้ของผู้กู้ที่1 ครับและโดนหักไปเป็นที่เรียบร้อย เลยอย

กรณีนี้เจ้าของกระทู้ทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง รับเงินเดือน 12,XXX บาทแต่พอได้รับจริงเราจะมีหักเงินประกันสังคมด้วย5% และอีก1พันบาทแต่ละะเดือนจนครบ 5 เดือน 5 พันบาท ทำงานมาได้ประมาณ7 เดือนตัดสินใจลาอ

เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก

คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO)  ซึ่งเราไม่เข้

ทำงานมาหลายปี สังเกตุว่าในสำนักงานถ้ามีคนเกษียณ, ลาออก จะเริ่มจะมีแต่ผู้หญิงจบใหม่หรือย้าย เข้ามาทำงานแทน มากขึ้นเรื่อย ๆ ถ้านับจากวันที่ผมทำงานวันแรกหลายปีก่อน ที่สำนักงานของผมมีชายครึ่งหญิงครึ่ง แต่

เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั

บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค