เราทำงานโรงงานนึง   แล้วงานนั้นมี OT ด้วย  ซึ่งก่อนหน้านี้ แผนกที่เราเข้าไปทำมีทีม 3 คน  ที่เขาทำงานประจำและ OT อยู่ก่อนแล้ว  และเราเข้ามาเพิ่มในทีมเดียวกันกับเขา รวมเป็น 4  คน ซึ่งทั้ง 4 คนรวมหัวหน้าทีมเป็นตำแหน่งเดียวกัน แล้วเราก็อยากอยู่โอทีร่วมกับทีมด้วย  เนื่องจากคนในทีมคนอื่นๆ ก็ชวนมา  ช่วยสอนงาน  เราก็พยายามเรียนรู้งานเพื่อเตรียมที่จะอยู่ OT ด้วย เพราะงานOT ที่ทำไม่หนักสบายๆ  รวมถึงมีค่าตอบแทนที่ดีทีเดียว  แต่.......หัวหน้าทีม  ไม่แม้จะชวนเรามาอยู่สักครั้งเลย  เคยพูดว่าจะสอนเรา  แต่ก็ไม่สอนสักที     แต่ตัวเราเองก็เข้าใจนะอาจเป็นเพราะเราอาจจะพึ่งมาทำงานใหม่ด้วย  เขาอาจจะไม่เชื่อใจในสิ่งที่เราทำอาจต้องใช้เวลา   แต่เราก็พอที่จะทำได้แล้ว   เนื่องจากงาน OT เป็นงานเดียวกับงานประจำที่ทำ  จนล่วงเลยเวลามา 5-6 เดือน  หัวหน้าทีมก็ไม่ได้ชวนเราทำ  OT ด้วย เราก็พอจะทราบแล้วแหละว่าเขาน่าจะไม่อยากได้คนทำงาน OT เพิ่ม เพราะเวลาที่หัวหน้างานไปประชุมรับข้อมูลหรือเรื่องที่อัพเดทใหม่ๆ เกี่ยวกับงานประจำหรือ OT นี้   หัวหน้าก็จะบอกแต่ลูกทีมที่อยู่ OT กับเขาแค่นั้น  ส่วนตัวเราก็อยู่ในทีม  ก็แอบฟังแอบจดเพื่อจะได้ตามทันคนอื่นๆ     แต่เราก็ติดใจที่ว่าหัวหน้าทีมไม่เคยเอ่ยปากชวนเราไปอยู่ร่วม OT สักคำ   ทำไมต้องรอหัวหน้าเพราะอำนาจการตัดสินใจที่จะเพิ่มทีม OT อยู่ที่เขา แค่รู้สึกว่ามันไม่แฟร์เท่าไร   ควรจะแบ่งหรือจัดสรรให้เท่าเทียมกัน   เพราะในเมื่อทุกคนเข้ามาในตำแหน่งเดียวกัน  และประสงค์อยากทำ OT เหมือนกันทุกคน   แต่หัวหน้ากลับไม่เปิดโอกาสให้คนอีกคนได้ทำเท่าๆ คนอื่น   อย่างน้อยถ้าได้อยู่ OTเราก็มีรายได้เพิ่มขึ้น  แต่จะไปตัดรายได้ของหัวหน้า กับลูกทีมคนอื่นลดลง  เขาจึงไม่ยอม   แต่ถามว่าเราไม่อยู่ได้ไหมก็ได้ไม่มีปัญหา   แต่ถ้าได้อยู่มันคงจะดีและยุติธรรมกับทุกคน