---

จากเรื่องที่ได้ยินมา ตลอดหลายปี รวมถึงที่เคยทำงานที่นี่ด้วย อยากทราบว่า ทำไมองค์กร ไม่มีการจัดการที่คอยช่วยเหลือพนักงานจาก คนตำแหน่งสูงๆเลย 
1. ทำงานล่วงเวลา แต่ผู้จัดการบางคนหัวหมอ ไม่คีย์ OT บ้าง คีย์ OT น้อยบ้าง เห็นว่าพนักงานรู้น้อยเลยเอาเปรียบได้อย่างงั้นหรอ
2. ผู้จัดการบางคนหัวหมอคอยกลั่นแกล้งพนักงานที่ไม่ชอบ รวมถึงสั่งย้าย เล่น เพื่อให้เกิดความลำบาก เคยได้ยินว่าสามารถสั่งย้ายได้ไม่เกิน 7 กิโล และรวมถึงถ้าเรื่องนี้เป็น CM กลั่นแกล้ง CM สามารถเขียนเหตุผล เพื่อแก้ตัวได้อย่างง่ายดาย
3. HR ที่ควรจะคอยดูแลพนักงานกับไม่สนใจพนักงาน คุณฟังแค่ และเข้าข้างผู้จัดการ และ CM เท่านั้น งง มาก มี HR ไว้ทำไม 
4. เดี๋ยวนี้เห็นว่าต้องการยอดขาย แต่ ให้พนักงานซื้อของในร้านเอง บังคับ เพื่อเอายอด ?? เรามาทำงานแต่ต้องเสียเงินให้บริษัทอีกหรอ 
5. เดี๋ยวบางที ไม่เลื่อนตำแหน่งให้พนักงาน แต่เลื่อนให้เฉพาะคนถูกใจ บริษัทควรมีทีมประเมินการทำงาน และสรรหาคนที่อายุงาน ทักษะเหมาะสมให้เลื่อนตำแหน่ง เดี๋ยวนี้ เข้าทำงาน 3เดือน ปรับรายเดือน ขึ้นผู้ช่วยต่อ ทั้งทีทำอะไรไม่ค่อยเป็น
7. เมื่อก่อนได้ยินเรื่อง เดินทางส่งเงิน โดยมีค่าเดินทางและเสี่ยงภัยให้กับคนที่ไปด้วย แต่ผู้จัดการเบิกและยักยอกเข้ากระเป๋าก็มี องค์กรรู้หรือไม่
6. อยากให้เปิดช่องทางช่วยเหลือให้พนักงานทุกคนทั่วประเทศ รวมถึงช่องทางคอมเพลน ทั้งออนไลน์ หน้าร้าน และโทรศัพท์ โดยไม่ต้องระบุชื่อ โดยสามารถแจ้งปัญหา ติชม ได้ทุกตำแหน่ง รวมถึงรายงานคนตำแหน่งสูงที่ทำตัวไม่ดี ผลเสียกับองค์กรได้ด้วย