**สอบถามหากบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เงินประกันงาน และเงินฝากประจำเดือนเราฟ้องได้ไหม **
ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งเริ่มงานเริ่มงาน 5 ก.พ.67 ทำงานวันสุดท้าย 13 ก.ย.67 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไอที
**ผมได้แจ้งลาออกตั้งแต่วันที่ 19 มิ.ย.67 กับแผนกบุคคล ว่าขอทำงานวันสุดท้ายวันที่ 31 ก.ค.67 และต้องการเขียนใบลาออก ทางแผนกบุคคลไม่ยินยอมให้เขียนใบลาออก แจ้งผมว่าให้ช่วยงานอยู่ให้ถึงย้ายที่ทำงานใหม่เรียบร้อยก่อนเพราะเขากลัวระบบงานไอทีมีปัญหาหากย้ายไปทีใหม่ ซึ่งตอนนั้นเขากำลังสร้างตึกสำนักงานใหม่ยังไม่แล้วเสร็จ ( ตึกใหม่ห่างจากสำนักงานใหม่ประมาณ 6 กิโลเมตร )หากย้ายเสร็จค่อยเขียนใบลาออก เขาแจ้งว่าที่ได้พูดคุยครั้งนี้ถือว่าเขารับทราบแล้วว่าเราขอลาออก และเขาแจ้งแผนการย้ายไว้ทั้งหมด 3 แผนดังนี้
**แผนที่ 1 กลางเดือน ก.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
**แผนที่ 2 ต้นเดือน ส.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
**แผนที่ 3 ปลายเดือน ประมาณวันที่ 23 ส.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
สรุป
** แผนที่ 1 ย้ายไม่ได้เพราะตึกไม่เสร็จ ผมก้อได้คุยกับทางแผนกบุคคลอีกครั้งเขาก้อไม่ให้เขียนใบลาออก อ้างว่าตึกยังไม่เสร็จขอผมให้อยู่ถึงแผนที่สอง ผมก้อยอมให้เขาก้ออ้างแบบเดิมเขารับทราบด้วยคำพูดแล้ว
** แผนที่ 2 ต้นเดือน ส.ค 67 ไม่ได้ย้ายตึกก้อยังไม่เสร็จผมก้อขอคุยกับเขาอีกครั้งเพื่อเขียนใบลาออก เขาก้อขอผมอีกครั้งว่าช่วยอยู่ช่วยถึงแผนที่ 3 ได้ไหม เขาอ้างบุญคุณว่าเขาให้รับผมโอกาสผมรับผมเข้าทำงาน ผมก้อรับปากแต่ต้องมีเงื่อนไขดังนี้ ผมอยู่ทำงานจนถึงแผนที่ 3 ขอออกทำงานถึงวันที่ 15 ก.ย.67 หากย้ายไม่ได้ตามแผนยังไงก้อต้องให้ผมเขียนใบลาออก และต้องลงวันที่ย้อนหลังยื่นใบลาออกให้ผมมากกว่า 1 เดือน หากย้ายตามแผนที่ 3 ได้ในวันที่ 23 ส.ค.67 หลังจากนั้นต้องหาพนักงานไอทีคนใหม่เข้ามาผมงานต่อจากผม ผมจะได่ส่งมอบงานให้ทางแผนกบุคคลก้อรับปาก
** แผนที่ 3 วันที่ 23 ส.ค.67 ย้ายได้ หลังจากย้ายสำนักงานใหม่ระบบงานไอทีที่ผมดูแลไม่มีปัญหาใดๆ จนถึงช่วง 2 อาทิตย์สุดท้ายที่จะถึงวันลาออกที่ผมได้แจ้งไปทางบริษัทได้เพิ่มงานให้ผมมากขึ้นกว่าเดิม ทั้งที่ทางบริษัทเองก้อยังไม่ได้รับพนักงานใหม่เข้ามารับช่วงงานผม จนถึงวัน ที่ 10 ก.ย.67 ผมก้อได้ไปเขียนใบลาออกกับทางแผนกบุคคลอีกครั้ง คราวนี้เขาให้เขียนเขาลงวันที่ยื่นเอกสารย้อนให้เป็นวันที่ 10 ส.ค.67 ให้ทำงานสุดท้ายวันที่ 13 ก.ย.67 มีผลการพ้นสภาพเป็นพนักงานวันที่ 15:ก.ย.67 และเขาให้ผมมอบงานที่แผนกบุคคลเลย ส่วนงานที่เป็นความลับหรือเกี่ยวข้องกับรหัสผ่านต่างๆให้ผมมอบงานกับผู้บริหาร ผมก้อได้มอบงานให้กับแผนกบุคคลในวันนั้นเพราะผมเตรียมงานที่ต้องส่งมอบไว้แล้ว ส่วนงานที่เป็นความลับหรัสผ่านต่างๆหรือคุยงานเพิ่มผมได้แจ้งไปในไลน์ผู้บริหาร และได้สอบถามว่ามีคุยอะไรเพิ่มไหม ทางฝ่ายบริหารก้อได้แจ้งมาในไล์ผมว่าเขาขอข้อมูลเพิ่มตามที่เขาแจ้งมา และให้ผมส่งข้อมูลในอีเมล์ของผู้บริหาร ผมก้อดำเนินการให้เรียบร้อยในตอนเย็นวันที่ 13 ก.ย.67 หลังจากที่ผมส่งข้อมูลให้ฝ่ายบริหารเป็นที่เรียบร้อยผมก้อได้แจ้งแผนกบุคคลจะยื่นเอกสารมอบงานให้เขาเซ็นต์ เขาแจ้งผมมาว่ามีงานที่ผมยังทำไม่เสร็จเขาไม่รับมอบงาน ซึ่งงานที่ยังไม่เสร็จเป็นงานวางท่อเก็บสายไฟประจำตำแหน่งโต๊ะพนักงานผมได้แจ้งไปว่างานส่วนนี้ผมได้ทำ Layout และทำไปบางส่วนแล้ว และผมได้มอบงานให้กับน้องที่เขาช่วยทำแล้วเพราะงานมันไม่ได้ยาก แต่ที่ผมทำไม่เสร็จเพราะเขาเพิ่มงานให้ผมทำช่วง 2 อาทิตย์สุดท้ายที่ผมจะลาออก ผมเลยไม่มีเวลาลงไปทำงานเต็ม 100% เพราะ 2 อาทิตย์สุดท้ายผมรับงานมากขึ้น อีกอย่างต้องมาเคลียร์งานที่ต้องส่งมอบ เราถึงทางบริษัทก้อไม่ได้รับพนักงานไอทีคนใหม่ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าผมจะทำงานถึงวันที่ 15 ก.ย.67 ผมเลยแจ้งไปว่าถ้ายังงั้นผมจะเข้ามาทำให้วันพรุ่งนี้ที่ 14 ก.ย.67 แต่ต้องหาคนมาช่วยผม ผมแจ้งว่าผมจะทำให้ 3 ห้อง ตามที่ได้ส่ง Layout ไปให้เขาดูแล้ว คือห้องบัญชี ห้องบุคคล ห้องธุระการขาย เขาแจ้งมาว่าให้ผมทำห้องสโตร์ให้ด้วย ผมแจ้งว่าห้องสโตร์ผมไม่ทำ พอถึงวันนี้ 14 ผมเข้าไปทำงานให้ ห้องบัญชีผมทำเสร็จ 11.00 น. และห้องต่อไปผมจะทำห้องบุคคล แต่ผมไม่สามารถทำได้เพราะเขาไม่มาเปิดห้องให้ผมทำเขาล็อคประตู ทั้งที่เมื่อวานผมได้แจ้งว่าต้องมีคนมาเปิดห้องให้ผม แผนกบุคคลเขาแจ้งว่าเขาจะมาเอง แต่เที่ยงเขาก้อยังไม่มา ผมเลยไปทำห้องธุระการขายก่อนห้องธุระการขายเสร็จประมาณ 15.30 น. ผมก้อให้เด็กยกอุปกรณ์ไปห้องบุคคลเพื่อที่จะได้ทำงาน (เขาเข้ามาเปิดห้องให้ประมาณเที่ยงกว่า) เขาแจ้งเด็กมาว่ายังไม่ให้ทำเขาจะคุยงานกับฝ่ายบริหาร แจ้งให้ผมไปทำห้องสโตร์ ทั้งที่ผมได้แจ้งไปแล้วว่าผมไม่ดำเนินการให้ ดูเจตนาแล้วเขาเล่นแง่กับผมให้ผมไปทำให้ได้ ทั้งที่ห้องประชุมก้อว่างทั้ง 2 ห้องเขากับไม้ใช้ห้องประชุม
บอกว่าจะใช้ห้องบุคคลแระชุมงาน ผมบอกเขาว่าถ้ายังงั้นผมทำห้องบุคคลไม่ได้ ผมก้อจะกลับเขาก้อไม่ตอบ สรุปผมกลับบ้านเลยครับไม่ทำ
***งานที่ผมทำให้กับบริษัทนี้ทำทุกอย่างครับ
หาผู้รับเหมา-คุมงานผู้รับเหมา ระบบต่างๆ
เช่นแอร์ ,โซล่าห์เซล ,CCTV ,Network, Internet, IP Phone, Access Control ประตู,แม้แต่ดูงานส่วนสถานที่สร้างตึกก้อทำ ตลอดการทำงานทำงานบรรลุตามที่เขาสั่งให้ทำทุกอย่าง และไม่เคยเรียกร้องผลตอบแทนใดๆ ทั้งที่ทำงานเกินเวลา ค่าเดินทางค่าน้ำมัน วันหยุดบางครั้งก้อต้องไปทำงานให้ เพราะเริ่มงานวันแรกเขาได้แจ้งว่าไม่มีให้ ***
*** ผมขอคำแนะนำครับ ***
1.หากเขาไม่จ่ายเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 26 ส.ค.- 13 ก.ย. 67 และเงินหักค่าประกันงานผมตั้งแต่สิ้นเดือน ก.พ.67 ร่วมถึงเงินฝากเดือนละ 400 ตั้งแต่ผมงานการทดลองมา ผมสามารถฟ้องได้ไหมครับ
2.จากที่ผมเล่ามาถือว่าผมออกงานแบบถูกต้องไหมครับ
ผมขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำครับ
สอบถามหากบริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เงินประกันงาน และเงินฝากประจำเดือนเราฟ้องได้ไหม
ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งเริ่มงานเริ่มงาน 5 ก.พ.67 ทำงานวันสุดท้าย 13 ก.ย.67 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไอที
**ผมได้แจ้งลาออกตั้งแต่วันที่ 19 มิ.ย.67 กับแผนกบุคคล ว่าขอทำงานวันสุดท้ายวันที่ 31 ก.ค.67 และต้องการเขียนใบลาออก ทางแผนกบุคคลไม่ยินยอมให้เขียนใบลาออก แจ้งผมว่าให้ช่วยงานอยู่ให้ถึงย้ายที่ทำงานใหม่เรียบร้อยก่อนเพราะเขากลัวระบบงานไอทีมีปัญหาหากย้ายไปทีใหม่ ซึ่งตอนนั้นเขากำลังสร้างตึกสำนักงานใหม่ยังไม่แล้วเสร็จ ( ตึกใหม่ห่างจากสำนักงานใหม่ประมาณ 6 กิโลเมตร )หากย้ายเสร็จค่อยเขียนใบลาออก เขาแจ้งว่าที่ได้พูดคุยครั้งนี้ถือว่าเขารับทราบแล้วว่าเราขอลาออก และเขาแจ้งแผนการย้ายไว้ทั้งหมด 3 แผนดังนี้
**แผนที่ 1 กลางเดือน ก.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
**แผนที่ 2 ต้นเดือน ส.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
**แผนที่ 3 ปลายเดือน ประมาณวันที่ 23 ส.ค.67 หากตึกเสร็จทัน
สรุป
** แผนที่ 1 ย้ายไม่ได้เพราะตึกไม่เสร็จ ผมก้อได้คุยกับทางแผนกบุคคลอีกครั้งเขาก้อไม่ให้เขียนใบลาออก อ้างว่าตึกยังไม่เสร็จขอผมให้อยู่ถึงแผนที่สอง ผมก้อยอมให้เขาก้ออ้างแบบเดิมเขารับทราบด้วยคำพูดแล้ว
** แผนที่ 2 ต้นเดือน ส.ค 67 ไม่ได้ย้ายตึกก้อยังไม่เสร็จผมก้อขอคุยกับเขาอีกครั้งเพื่อเขียนใบลาออก เขาก้อขอผมอีกครั้งว่าช่วยอยู่ช่วยถึงแผนที่ 3 ได้ไหม เขาอ้างบุญคุณว่าเขาให้รับผมโอกาสผมรับผมเข้าทำงาน ผมก้อรับปากแต่ต้องมีเงื่อนไขดังนี้ ผมอยู่ทำงานจนถึงแผนที่ 3 ขอออกทำงานถึงวันที่ 15 ก.ย.67 หากย้ายไม่ได้ตามแผนยังไงก้อต้องให้ผมเขียนใบลาออก และต้องลงวันที่ย้อนหลังยื่นใบลาออกให้ผมมากกว่า 1 เดือน หากย้ายตามแผนที่ 3 ได้ในวันที่ 23 ส.ค.67 หลังจากนั้นต้องหาพนักงานไอทีคนใหม่เข้ามาผมงานต่อจากผม ผมจะได่ส่งมอบงานให้ทางแผนกบุคคลก้อรับปาก
** แผนที่ 3 วันที่ 23 ส.ค.67 ย้ายได้ หลังจากย้ายสำนักงานใหม่ระบบงานไอทีที่ผมดูแลไม่มีปัญหาใดๆ จนถึงช่วง 2 อาทิตย์สุดท้ายที่จะถึงวันลาออกที่ผมได้แจ้งไปทางบริษัทได้เพิ่มงานให้ผมมากขึ้นกว่าเดิม ทั้งที่ทางบริษัทเองก้อยังไม่ได้รับพนักงานใหม่เข้ามารับช่วงงานผม จนถึงวัน ที่ 10 ก.ย.67 ผมก้อได้ไปเขียนใบลาออกกับทางแผนกบุคคลอีกครั้ง คราวนี้เขาให้เขียนเขาลงวันที่ยื่นเอกสารย้อนให้เป็นวันที่ 10 ส.ค.67 ให้ทำงานสุดท้ายวันที่ 13 ก.ย.67 มีผลการพ้นสภาพเป็นพนักงานวันที่ 15:ก.ย.67 และเขาให้ผมมอบงานที่แผนกบุคคลเลย ส่วนงานที่เป็นความลับหรือเกี่ยวข้องกับรหัสผ่านต่างๆให้ผมมอบงานกับผู้บริหาร ผมก้อได้มอบงานให้กับแผนกบุคคลในวันนั้นเพราะผมเตรียมงานที่ต้องส่งมอบไว้แล้ว ส่วนงานที่เป็นความลับหรัสผ่านต่างๆหรือคุยงานเพิ่มผมได้แจ้งไปในไลน์ผู้บริหาร และได้สอบถามว่ามีคุยอะไรเพิ่มไหม ทางฝ่ายบริหารก้อได้แจ้งมาในไล์ผมว่าเขาขอข้อมูลเพิ่มตามที่เขาแจ้งมา และให้ผมส่งข้อมูลในอีเมล์ของผู้บริหาร ผมก้อดำเนินการให้เรียบร้อยในตอนเย็นวันที่ 13 ก.ย.67 หลังจากที่ผมส่งข้อมูลให้ฝ่ายบริหารเป็นที่เรียบร้อยผมก้อได้แจ้งแผนกบุคคลจะยื่นเอกสารมอบงานให้เขาเซ็นต์ เขาแจ้งผมมาว่ามีงานที่ผมยังทำไม่เสร็จเขาไม่รับมอบงาน ซึ่งงานที่ยังไม่เสร็จเป็นงานวางท่อเก็บสายไฟประจำตำแหน่งโต๊ะพนักงานผมได้แจ้งไปว่างานส่วนนี้ผมได้ทำ Layout และทำไปบางส่วนแล้ว และผมได้มอบงานให้กับน้องที่เขาช่วยทำแล้วเพราะงานมันไม่ได้ยาก แต่ที่ผมทำไม่เสร็จเพราะเขาเพิ่มงานให้ผมทำช่วง 2 อาทิตย์สุดท้ายที่ผมจะลาออก ผมเลยไม่มีเวลาลงไปทำงานเต็ม 100% เพราะ 2 อาทิตย์สุดท้ายผมรับงานมากขึ้น อีกอย่างต้องมาเคลียร์งานที่ต้องส่งมอบ เราถึงทางบริษัทก้อไม่ได้รับพนักงานไอทีคนใหม่ทั้งที่รู้อยู่แล้วว่าผมจะทำงานถึงวันที่ 15 ก.ย.67 ผมเลยแจ้งไปว่าถ้ายังงั้นผมจะเข้ามาทำให้วันพรุ่งนี้ที่ 14 ก.ย.67 แต่ต้องหาคนมาช่วยผม ผมแจ้งว่าผมจะทำให้ 3 ห้อง ตามที่ได้ส่ง Layout ไปให้เขาดูแล้ว คือห้องบัญชี ห้องบุคคล ห้องธุระการขาย เขาแจ้งมาว่าให้ผมทำห้องสโตร์ให้ด้วย ผมแจ้งว่าห้องสโตร์ผมไม่ทำ พอถึงวันนี้ 14 ผมเข้าไปทำงานให้ ห้องบัญชีผมทำเสร็จ 11.00 น. และห้องต่อไปผมจะทำห้องบุคคล แต่ผมไม่สามารถทำได้เพราะเขาไม่มาเปิดห้องให้ผมทำเขาล็อคประตู ทั้งที่เมื่อวานผมได้แจ้งว่าต้องมีคนมาเปิดห้องให้ผม แผนกบุคคลเขาแจ้งว่าเขาจะมาเอง แต่เที่ยงเขาก้อยังไม่มา ผมเลยไปทำห้องธุระการขายก่อนห้องธุระการขายเสร็จประมาณ 15.30 น. ผมก้อให้เด็กยกอุปกรณ์ไปห้องบุคคลเพื่อที่จะได้ทำงาน (เขาเข้ามาเปิดห้องให้ประมาณเที่ยงกว่า) เขาแจ้งเด็กมาว่ายังไม่ให้ทำเขาจะคุยงานกับฝ่ายบริหาร แจ้งให้ผมไปทำห้องสโตร์ ทั้งที่ผมได้แจ้งไปแล้วว่าผมไม่ดำเนินการให้ ดูเจตนาแล้วเขาเล่นแง่กับผมให้ผมไปทำให้ได้ ทั้งที่ห้องประชุมก้อว่างทั้ง 2 ห้องเขากับไม้ใช้ห้องประชุม
บอกว่าจะใช้ห้องบุคคลแระชุมงาน ผมบอกเขาว่าถ้ายังงั้นผมทำห้องบุคคลไม่ได้ ผมก้อจะกลับเขาก้อไม่ตอบ สรุปผมกลับบ้านเลยครับไม่ทำ
***งานที่ผมทำให้กับบริษัทนี้ทำทุกอย่างครับ
หาผู้รับเหมา-คุมงานผู้รับเหมา ระบบต่างๆ
เช่นแอร์ ,โซล่าห์เซล ,CCTV ,Network, Internet, IP Phone, Access Control ประตู,แม้แต่ดูงานส่วนสถานที่สร้างตึกก้อทำ ตลอดการทำงานทำงานบรรลุตามที่เขาสั่งให้ทำทุกอย่าง และไม่เคยเรียกร้องผลตอบแทนใดๆ ทั้งที่ทำงานเกินเวลา ค่าเดินทางค่าน้ำมัน วันหยุดบางครั้งก้อต้องไปทำงานให้ เพราะเริ่มงานวันแรกเขาได้แจ้งว่าไม่มีให้ ***
*** ผมขอคำแนะนำครับ ***
1.หากเขาไม่จ่ายเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 26 ส.ค.- 13 ก.ย. 67 และเงินหักค่าประกันงานผมตั้งแต่สิ้นเดือน ก.พ.67 ร่วมถึงเงินฝากเดือนละ 400 ตั้งแต่ผมงานการทดลองมา ผมสามารถฟ้องได้ไหมครับ
2.จากที่ผมเล่ามาถือว่าผมออกงานแบบถูกต้องไหมครับ
ผมขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำครับ