สวัสดีค่ะ เรามีจุดประสงค์จะลาออกจากงานอยุ่เเล้ว  เนื่องจากปัญหาสุขภาพทำให้ลาบ่อย เเละการทำงานไม่มีความสุข  เลยขอเเจ้งลาออกไปล่วงหน้า 4 เดือน เเต่หัวหน้าได้มีการพูดถึงหลายระเอียดการทำงานการลาเเละลงท้ายด้วย ไม่ต้องรอถึงตุลา..พรุ่งนี้เข้ามาเขียนใบลาออกได้เลย  งานที่พี่ไม่มีไรให้ต้องเคลียค่ะ..  เราจึงไปทำการเขียนใบลาออกเเละเก็บของส่วนตัวออกมาหมดโดยที่ไม่มีหัวหน้าเเผนกเรียกคุยก่อนออกมาเลยเเต่ทราบกับการลาออกของเรานะคะ  เราจึงเขียนเเละยื่นใบลาออก เเต่ในใบลาออกเราเขียนเป็นวันที่ไปยื่น ไมไ่ด้เขียนกำหนดที่เราเเจ้งตอนเเรก  พอเราออกมาเเละได้ปรึกษาคนรอบข้างเกี่ยวกับงาน รายได้ เเนะนำให้เราไปกรมเเรงงาน เราจึงได้หาข้อมูลว่าต้องใช้อะไรบ้าง ซึ่งเอกสารเราไม่มีเราจึงได้กลับไปขอเอกสารการทำงาน เช่น ใบการลงเวลาเข้า-ออก งาน  สลีปเงินเดือน ปรากฎทาง บ. ไม่ให้เนื่องจากเค้าถามว่าเราจะเอาไปทำอะไร เราเลยเเจ้งไปว่าจะใช้ในการไปยื่นร้องกรมเเละขอคำปรึกษาเเล้วก็ตั้งใจจะไปยื่นคนว่างงานจาก ประกันสังคมด้วย เเต่ทาง บ. กับไม่ให้ เเละขอเวลาเรียกคุยกับเราใหม่ ผลที่ได้คือ ทางบ.ให้เรากลับเข้าไปทำงาน โดยให้ออกสิ้นเดือนได้ถ้าตั้งใจจะออก ซึ่งเราเก็บของออกมาหมดเเล้ว ยื่นใบไปเเล้ว เเละไม่มีความสบายใจจะกลับไปทำ ด้วยเหตุผลส่วนตัว เเละอะไรหลายๆอย่าง เราจึงปฎิเสธเเละให้เหตุผลกับหัวหน้าเเผนกไป  เเละเค้าได้มีการเเจ้งชัดเจนว่าไปยื่นเรื่องก็ไม่ชนะหรอก   เเบบนี้เราสามารถไปยื่นเรื่องกับทางศาลเเรงงานได้ไหมคะ