ผมเป็นเด็กจบใหม่ จบสถาปัตย์ม.ดัง เกียรตินิยมอันดับ 1 จบมาก็เริ่มหางานสมัครงานเลยครับ แล้วก็ได้งานที่นึงตอนไปสัมภาษณ์พอสัมเสร็จเค้าก็รับเข้าทำงานทันทีเลย ซึ่งงานแรกที่ได้รับคือเหมือนเป็นโปรเจคทดลองให้ออกแบบบ้านพักอาศัยครับ โดยความชอบและสไตล์งานคือรับบรีฟมาจากหัวหน้าบริษัทโดยตรง ซึ่งระยะเวลาการทำงานคือ 1 อาทิตย์ เมื่อครบกำหนดส่งผมก็ส่งตามเวลาที่กำหนด
พอถึงเวลาตรวจงาน หัวหน้าก็เรียกไปตรวจงานพร้อมกับมีรุ่นพี่ที่ทำงานเข้าไปฟังด้วย
ซึ่งโดยปกติการตรวจงานของสายงานสถาปนิกแล้ว จะมีการให้ผู้ออกแบบได้พรีเซนท์ผลงานที่ทำเพื่อสื่อถึงแนวคิดและบริบทการออกแบบในด้านต่างๆก่อน หลังจากพรีเซนท์จบจึงค่อยมีการคอมเมนท์แนะนำเสนอแนะต่างๆ (ตามปสก.ที่เจอมาทั้งตอนเรียนและตอนฝึกงานจะเป็นแบบนี้)
แต่ที่นี่เค้าไม่ให้โอกาสผมพูดพรีเซนท์งานก่อนครับ มาถึงเค้าเอางานที่ผมส่งไปก่อนวันตรวจมาเปิดๆดู แล้วก็คอมเมนท์ทันทีเลย
โดยเนื้อหาที่หัวหน้างานพูดคอมเมนท์จะมีดังนี้ครับ
- เปิดภาพหน้าปกแล้วบอกว่างานดูพื้นๆธรรมดามาก ไม่มีจุดสนใจใดๆในงานเลย
- mood and tone ทำมาไม่ตรงตามที่บรีฟไว้
- มีการถามถึงวัสดุที่ใช้ในตัวงาน แต่พอผมบอกว่าเอาสัดส่วนอ้างอิงมาจาก บ.A หัวหน้ากลับบอกว่าบ.นี้ไม่ได้มีการติดต่อซื้อขายวัสดุจริงจากบ.A ทำไมไม่ไปเอาวัสดุอ้างอิงมาจาก บ.B ที่ทางบ.เคยซื้อขายด้วย ( ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานทางบ.ไม่เคยบอกให้ทราบถึงข้อมูลบ.ที่ร่วมงานด้วย )
- หลังจากติติงภาพและยิงคำถามต่างๆเสร็จ มีการใช้คำพูดที่ผมจำได้ขึ้นใจเลยคือ " ที่พี่ว่าน้องแบบนี้เนี่ย เพราะพี่อยากให้น้องรู้ว่างานไหนเ_ี้ย(ตัวเงินตัวทอง) งานไหนดี งานไหนไม่ดี หากน้องยังทำผลงานแบบนี้ต่อไป น้องคงเป็นได้แค่สถาปนิกระดับต่ำ จำคำพูดพี่ไว้ให้เป็นแรงผลักดันตัวเองนะ "
- หลังจาหคอมเมนท์จบ นอกจากจะไม่ให้โอกาสในการพรีเซนท์แล้ว ยังไม่มีการให้โอกาสในการแก้ไขงานครั้งนี้ด้วย แต่กลับไล่ให้ไปเป็นดราฟท์แมนแผนกเขียนแบบแทน
(คือเข้าใจว่าอาจจะไม่ชอบงานออกแบบสไตล์นี้ แต่การพูดดูถูกผลงานศิลปะซึ่งเป็นสไตล์ของคนคนหนึ่ง ผมมองว่า เราสมารถคุยกันได้ว่าไม่ชอบที่ตรงไหนและอยากให้ปรับตรงไหน)
- มีการเปรียบเทียบงานของผมว่า "งานแบบนี้เหมือนเด็กจบใหม่อะ งานแบบนี้พี่ไปคุยกับช่างแล้วยังทำออกมาสวยกว่าน้องเลย "
(ผมคิดในใจก็ผมพึ่งจบใหม่ไงครับ)
ซึ่งผลคือพอผมโดนคอมเมนท์แบบนั้นไป ตกเย็นวันนั้น ผมยื่นเรื่องลาออกจากบ.เลยครับ
ส่วนสาเหตุที่ลาออกคือ
- เคยฝึกงานกับบ.ที่เจ้าของเป็นสถาปนิก และทีมงานเป็นสถาปนิกเกือบหมด เวลาทำงานผิดพลาดหรือไม่ตรงบรีฟ จะมีการให้ปรับแก้ไขและนำเสนอใหม่ในครั้งหน้า มีการแนะนำหลังจากติติงว่า งานตรงนี้ๆควรใช้วัสดุประมาณนี้นะครับ ส่วนอันนี้ควรปรับให้เข้ากันแบบนี้นะครับ ซึ่งตรงกันข้ามกับบ.ที่ผมลาออกมาอย่างสิ้นเชิง เรียกไปด่าแล้วไม่มีการแนะนำแก้ไขใดๆ
- ดูถูกวิชาชีพจากคำที่ว่า 1.เป็นได้แค่สถาปนิกระดับต่ำ 2.งานช่างรับเหมายังสวยกว่า
- ใช้คำพูดหยาบคาย ในเชิงส่อเสียดว่า งานที่ผมทำมันดูตัวเงินตัวทอง
- ตอนสัมภาษณ์เคยมีการคุยตกลงกันเรื่องปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร แต่พอมาวันที่ตรวจงานบอกจะไม่ปรับให้ ให้รอประบประจำปีไปเลย
ประมาณนี้ครับส่วนตัวมองว่าคำพูดดีๆที่ใช้ผลักดันคนให้พัฒนาการไปในทางที่ดี มันมีอีกหลายคำพูดเลยครับ รวมถึงการให้คำแนะนำกำลังใจต่างๆ ผมคิดว่า การใช้คำดูถูกหยาบคายมาใช้เพื่อเป็นเหตุผลในการอ้างว่าน้องจำคำพี่ไว้ไปเป็นแรงผลักดัน ผมว่ามันไม่ค่อยเข้าท่าเข้าทีสักเท่าไหร่ครับ ซึ่งพอผมเจอแบบนี้เลยกลัวการทำงานสายนี้ไปเลย อยากทำฟรีแลนซ์เป็นนายตัวเองแทนดีกว่า จะได้ไม่ต้องเจอคนจำพวกนี้
อยากทราบความเห็นจากหลายๆท่านว่า ถ้าเป็นท่านจะทนอยู่ต่อไหม หรือ จะลาออกไปหางานที่ดีกว่า หรือ ถ้ามีทางแก้ไขอื่นๆลองเสนอแนะมาคุยแชร์ความเห็นกันครับ
ปล.ถ้าใครอยากเห็นภาพผลงานที่ผมทำรบกวนหลังไมค์มานะครับ
โดนหัวหน้าใช้คำหยาบกับดูถูกวิชาชีพ
พอถึงเวลาตรวจงาน หัวหน้าก็เรียกไปตรวจงานพร้อมกับมีรุ่นพี่ที่ทำงานเข้าไปฟังด้วย
ซึ่งโดยปกติการตรวจงานของสายงานสถาปนิกแล้ว จะมีการให้ผู้ออกแบบได้พรีเซนท์ผลงานที่ทำเพื่อสื่อถึงแนวคิดและบริบทการออกแบบในด้านต่างๆก่อน หลังจากพรีเซนท์จบจึงค่อยมีการคอมเมนท์แนะนำเสนอแนะต่างๆ (ตามปสก.ที่เจอมาทั้งตอนเรียนและตอนฝึกงานจะเป็นแบบนี้)
แต่ที่นี่เค้าไม่ให้โอกาสผมพูดพรีเซนท์งานก่อนครับ มาถึงเค้าเอางานที่ผมส่งไปก่อนวันตรวจมาเปิดๆดู แล้วก็คอมเมนท์ทันทีเลย
โดยเนื้อหาที่หัวหน้างานพูดคอมเมนท์จะมีดังนี้ครับ
- เปิดภาพหน้าปกแล้วบอกว่างานดูพื้นๆธรรมดามาก ไม่มีจุดสนใจใดๆในงานเลย
- mood and tone ทำมาไม่ตรงตามที่บรีฟไว้
- มีการถามถึงวัสดุที่ใช้ในตัวงาน แต่พอผมบอกว่าเอาสัดส่วนอ้างอิงมาจาก บ.A หัวหน้ากลับบอกว่าบ.นี้ไม่ได้มีการติดต่อซื้อขายวัสดุจริงจากบ.A ทำไมไม่ไปเอาวัสดุอ้างอิงมาจาก บ.B ที่ทางบ.เคยซื้อขายด้วย ( ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานทางบ.ไม่เคยบอกให้ทราบถึงข้อมูลบ.ที่ร่วมงานด้วย )
- หลังจากติติงภาพและยิงคำถามต่างๆเสร็จ มีการใช้คำพูดที่ผมจำได้ขึ้นใจเลยคือ " ที่พี่ว่าน้องแบบนี้เนี่ย เพราะพี่อยากให้น้องรู้ว่างานไหนเ_ี้ย(ตัวเงินตัวทอง) งานไหนดี งานไหนไม่ดี หากน้องยังทำผลงานแบบนี้ต่อไป น้องคงเป็นได้แค่สถาปนิกระดับต่ำ จำคำพูดพี่ไว้ให้เป็นแรงผลักดันตัวเองนะ "
- หลังจาหคอมเมนท์จบ นอกจากจะไม่ให้โอกาสในการพรีเซนท์แล้ว ยังไม่มีการให้โอกาสในการแก้ไขงานครั้งนี้ด้วย แต่กลับไล่ให้ไปเป็นดราฟท์แมนแผนกเขียนแบบแทน
(คือเข้าใจว่าอาจจะไม่ชอบงานออกแบบสไตล์นี้ แต่การพูดดูถูกผลงานศิลปะซึ่งเป็นสไตล์ของคนคนหนึ่ง ผมมองว่า เราสมารถคุยกันได้ว่าไม่ชอบที่ตรงไหนและอยากให้ปรับตรงไหน)
- มีการเปรียบเทียบงานของผมว่า "งานแบบนี้เหมือนเด็กจบใหม่อะ งานแบบนี้พี่ไปคุยกับช่างแล้วยังทำออกมาสวยกว่าน้องเลย "
(ผมคิดในใจก็ผมพึ่งจบใหม่ไงครับ)
ซึ่งผลคือพอผมโดนคอมเมนท์แบบนั้นไป ตกเย็นวันนั้น ผมยื่นเรื่องลาออกจากบ.เลยครับ
ส่วนสาเหตุที่ลาออกคือ
- เคยฝึกงานกับบ.ที่เจ้าของเป็นสถาปนิก และทีมงานเป็นสถาปนิกเกือบหมด เวลาทำงานผิดพลาดหรือไม่ตรงบรีฟ จะมีการให้ปรับแก้ไขและนำเสนอใหม่ในครั้งหน้า มีการแนะนำหลังจากติติงว่า งานตรงนี้ๆควรใช้วัสดุประมาณนี้นะครับ ส่วนอันนี้ควรปรับให้เข้ากันแบบนี้นะครับ ซึ่งตรงกันข้ามกับบ.ที่ผมลาออกมาอย่างสิ้นเชิง เรียกไปด่าแล้วไม่มีการแนะนำแก้ไขใดๆ
- ดูถูกวิชาชีพจากคำที่ว่า 1.เป็นได้แค่สถาปนิกระดับต่ำ 2.งานช่างรับเหมายังสวยกว่า
- ใช้คำพูดหยาบคาย ในเชิงส่อเสียดว่า งานที่ผมทำมันดูตัวเงินตัวทอง
- ตอนสัมภาษณ์เคยมีการคุยตกลงกันเรื่องปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร แต่พอมาวันที่ตรวจงานบอกจะไม่ปรับให้ ให้รอประบประจำปีไปเลย
ประมาณนี้ครับส่วนตัวมองว่าคำพูดดีๆที่ใช้ผลักดันคนให้พัฒนาการไปในทางที่ดี มันมีอีกหลายคำพูดเลยครับ รวมถึงการให้คำแนะนำกำลังใจต่างๆ ผมคิดว่า การใช้คำดูถูกหยาบคายมาใช้เพื่อเป็นเหตุผลในการอ้างว่าน้องจำคำพี่ไว้ไปเป็นแรงผลักดัน ผมว่ามันไม่ค่อยเข้าท่าเข้าทีสักเท่าไหร่ครับ ซึ่งพอผมเจอแบบนี้เลยกลัวการทำงานสายนี้ไปเลย อยากทำฟรีแลนซ์เป็นนายตัวเองแทนดีกว่า จะได้ไม่ต้องเจอคนจำพวกนี้
อยากทราบความเห็นจากหลายๆท่านว่า ถ้าเป็นท่านจะทนอยู่ต่อไหม หรือ จะลาออกไปหางานที่ดีกว่า หรือ ถ้ามีทางแก้ไขอื่นๆลองเสนอแนะมาคุยแชร์ความเห็นกันครับ
ปล.ถ้าใครอยากเห็นภาพผลงานที่ผมทำรบกวนหลังไมค์มานะครับ