เราเป็นไมเกรนตั้งแต่คืนวันอาทิตย์ที่แล้ว วันจันทร์เราไปทำงานปกติ มันปวดตั้งแต่เมื่อคืน เราก็กินยา ตื่นมา ไม่หาย และยังไม่มีอาการหนักๆ
ปกติเวลาเราเป็นไมเกรน เราจะปวดหัวข้างเดียว แพ้แสง แพ้กลิ่น เวียนหัว คลื่นไส้อาเจียน
แต่เราไม่อยากหยุดเพราะยังอยู่ในช่วงโปร พอบ่ายๆเย็นๆ เราเริ่มมีอาการแพ้แสง เวียนหัว คือเรารู้ตัวเองดีเลยค่ะ ว่าเป็นแน่ๆ
เราเลยแพลนไว้แล้วว่าจะไปหาหมอหลังเลิกงาน พอไปหาหมอ หมอเซ็นต์ใบรับรองแพทย์และให้หยุด 1 วัน คือหยุดวันอังคาร
เรากดในโทรศัพท์ยื่นเรื่องลาป่วยหลังจากกลับจากโรงพยาบาล พร้อมแนบใบรับรองแพทย์ไว้ในแอพของ HR จากนั้นเราก็พักผ่อนค่ะ

   พอวันอังคาร เราอยู่ห้องจนหายดี วันพุธเรามาทำงานปกติ ปรากฏว่า คนที่ทำงานคิดว่าเราป่วยการเมือง แบบว่าจู่ๆก็มีปัญหา
หัวหน้าว่าเราว่า ยังไม่ผ่านโปรไม่ควรหยุดนะ เราบอก เราป่วยเป็นไมเกรน มีใบรับรองแพทย์นะ ดูไมคะ เขาก็ไม่สนใจ
พูดแค่ว่า "ยังไม่ผ่านโปรยังไม่ควรลา" เราก็แบบ อ้าว ไหนก่อนทำงาน HR แนะนำ และอธิบายสวัสดิการต่างๆของบริษัท
HR แจ้งว่า มีสิทธิ์ลาป่วยตั้งแต่ยังไม่ผ่านโปร 30 วัน แต่ก็ไม่อยากให้ลา ถ้าจะลาจริงๆ ขอให้มีใบรับรองแพทย์จะดีมาก
ถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ก็อย่าลาบ่อย แต่สถานการณ์ตอนนั้น เหมือนทุกคนเข้าใจว่าเราป่วยการเมือง
HR ก็ไม่พูดอะไร เราก็ไม่เข้าใจว่าจะแจ้งแบบนั้นแต่แรกทำไม ถ้าสุดท้ายให้ลาป่วยไม่ได้เลย