ทำงานได้ อาทิตย์กว่า แล้วลาออกได้เงินมั้ยค่ะ

คือหนูพึ่งเคยทำงานร้านอาหารครั้งแรกเลย พอไปทำคือได้ยืนรายชั่วโมงโดยไม่ได้นั่ง ได้พัก2ชั่วโมง ทำตั้งแต่11:30ถึง21:30 มันปวดขามาก แล้วพอกลับมาพอนอนพักนั่งพักเปปเดียวก็ขาคือก้าวไม่ออกเลยค่ะเจ็บเข่ามากจนร้องกรี้ด งอกับอ้าเข่าไม่ได้เลย แล้วพอมาอีกวันคือ มันเดินไม่ไหวจิงค่ะ เลยโทรไปหาเจ้านายว่าหนูขอลาป่วยได้มั้ย เจ้านายก็พูดมาว่า  น้องพึ้งทำงานวันแรกเองนะ หนูก็บอกไปว่ามันเจ็บขาเจ็บเข่ามากจิงๆ เจ้านายก็บอกว่าพึ่งทำงานวันแรกเอง น้องต้องไปขอใบรับรองแพทย์มานะ  หนูก็เลยไปหาหมอแล้วไปขอใบรับรองแพทย์แล้วก็ได้หยุดแค่วันที่ไปขอใบรับรองแพทย์วันเดียว หนูก็รู้สึกท้อละ พออีกวันก็ต้องฝืนไปทำงาน แล้วก็เดินกระเพลกไป เจ็บไปด้วยพยายามเดินไปด้วย แล้วก็ทำงานจนไปถึงครึ่งวันซึ่งมันรู้สึกไม่ไหวจิงๆเลยไปคุยกับเจ้านายว่าเจ็บขามาปวดมาก แทบจะเดินไม่ได้เลยค่ะ เจ้านายก็พูดขึ้นมาว่าทำไปเดี๋ยวก็ชินมันเป็นแบบนี้ละ แล้วก็หนูทำต่อ หนูก็เริ่มร้องไห้ละ วันนั้นได้ทำงาน 12:30-22:30 แต่ก็ไม่ใช้ 22:30 ได้กลับประมาณ 5ทุ่ม พอกลับมาหนูก็ร้องไห้ แล้วท้อมากๆ แต่ก็ยังไปทำงาน ทุกวันได้ทำงาน12:30-22:30 แต่ก็ได้กลับ 5ทุ้มตลอด จนทนทำงานมาได้8วันไม่นับวันลาป่วย1วันกับวันหยุดปกติ1วัน  แล้วเหตุผลที่ตัดสินใจลาออกจิงๆ ช่วงของวันที่8 เริ่มป่วยเป็นไข้หวัด ไอ เจ็บคอ มีน้ำมูก ปวดหัว เวียนหัว แต่วัดไข้ไม่ถึง 37:5 ได้แค่ 36.9-37:4มันขึ้นๆลงๆ เลยยังไม่ได้ไปหาหมอ แล้วถามเจ้านายว่าขอลาหยุดได้มั้ย เจ้านายก็บอกว่าให้เปลื่ยนวันหยุดปกติเป็นวันที่อยากหยุดได้มั้ย หนูก็บอกว่าได้ เพราะคิดว่าจะเป็นวันเดียวแล้วหาย แล้วพอมาอีกวันมันไม่หาย หนูเลยบอกเจ้านายว่า หนูเป็นไข้หวัดไม่หายแล้วบอกอาการไป แล้วหนูก็ถามว่าต้องไปหาหมอขอใบรับรองแพทย์มั้ยค่ะ เพราะหนูจะได้ไปโรงบาลเลย 
แต่เจ้านายพูดมาคำสั้นๆว่าเมื่อวานก็หยุดนะ หนูก็เคยพูดไม่ออก แล้วหนูก็คิดว่ามันมีปัญหากับการหยุดลาป่วย ถึงจะมีใบรับรองแพทย์ ก็คงมีปัญหา หนูก็เลยตัดสินใจลาออก แล้วบอกเจ้านายขอลาออกวันนั้นเลย แล้วหนูถามว่าจะไปเขียนใบลาออกได้ที่ไหน เจ้านายก็บอกว่าไปเขียนใบลาออกที่ร้านเลย หนูก็เลยไปเซ็นใบลาออกอีกวันที่บอกขอลาออกกับเจ้านายไป  หนูเลยอยากรู้ว่าทำงานได้8วันไม่รวมวันหยุดปกติ2วัน กับลาป่วย 1วัน ลาออกมาแล้วจะได้เงินวันที่ทำงานไปมั้ยค่ะ (อาจจะยาวหน่อย แต่อยากเล่าสถานการณ์ให้ฟังให้ครบถ้วนค่ะ)
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่