คือปัจจุบันเราทำงานที่นึง ปกติทำวันละ 8 ชม โดยแต่ละวัน จะมีโอที 1 ชม เท่ากับทำงานวันละ 9 ชม/วัน
ที่ทำงานของที่นี่ทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน แต่เนื่องด้วยโครงสร้างบริษัทที่กำลังจะเปลี่ยนแปลง เขาให้งาน วันละ 8 ชม+โอที 2 ชม จำนวน 5 วัน
และวันหยุด อีก 1 วันให้มาทำงาน 8 ชม(เบิกโอที) เท่ากับว่า 1 สัปดาห์ทำงาน 58 ชม แบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับ แล้ว การทำโอทีจะต้องได้รับการยินยอมจากทางพนักงานด้วยไหมครับ พอดีไม่ทราบจริงๆ ขอคำแนะนำหน่อยครับ