บริษัทแจ้งว่าปิดกิจการชั่วคราวและพนักงานทั้งหมดพ้นสภาพได้ด้วย โดยจะทำงานถึงสิ้นเดือนเมษายน (บริษัทแจ้ง30มีนาคม)
เลยมีข้อสงสัยว่า

บริษัทรอบเงินเดือนคือ 26ชน25จ่ายสิ้นเดือน
1.กรณีที่บริษัทให้เราทำงานถึง25เมษา เท่ากับว่าบริษัทไม่ได้แจ้งเลิกจ้างก่อน30วันของรอบเงินเดือนหรือเปล่าคะ แบบนี้จะได้ค่าชดเชยมั้ย
2.กรณีที่บริษัทให้ทำงานถึง30เมษา
รอบเงินเดือนคือ 26มีนา-25เมษา+อีก5วัน บริษัทต้องจ่ายค่าจ้าง35วัน แต่บริษัทแจ้งเลิกจ้าง30มีนา แบบนี้จะได้ค่าชดเชยมั้ยคะ จะถือว่าแจ้งก่อน30วันมั้ย

เราจะได้สิทธิ์อะไรตามเหตุการณ์ประมาณนี้บ้างคะ


ขอบคุณค่ะ