ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา อยากจะสอบถามเพื่อนๆครับ ว่า เราควรจะทำยังไงดี จะเขียนเป็นข้อๆน่ะครับ ทั้งเเผนกมี3คน เจ้าหน้าที่2คน หัวหน้า1คน 1. เจ้าหน้าที่มีผมกับเพื่อนสาว คือโดยส่วนตัวเนี่ยผมจะเข้าใจระบบ กั

ขออนุญาติสอบถามค่ะพอดีเริ่มทำงาน9/12/67ตัดวีค15เงินจะต้องออก25แต่เงินไม่เข้าพอสอบถามผจกเขาบอกว่าทางkfcไม่ออกให้ย้อนหลังจะไปออกวันที่15คือพูดง่ายๆว่าตัดวีคหน้าพอเกิดเหตุการแบบนี้เราจึงไม่อยากไปทำงานเพร

สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ

แจ้งลาออกสิ้นเดือนวันที่ 26  หัวหน้าก็ตกลงแล้วให้เซ็นสัญญาลาออกก่อนล่วงหน้า1เดือนผ่านไป3วันหัวหน้าก็มาแจ้งว่าให้เราลาออกวันที่ 15 เพราะว่าเค้าได้พนักงานมาใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 เค้าบอกว่าเค้าไม

*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีอยากจะหารายได้เสริม ช่วยครอบครัวค่ะ ประสบการณ์ปัญหาด้านการเงินนิดหน่อยค่ะ เลยอยากให้แนะนำงาน ที่เด็ก15 จะทำได้หน่อยค่ะ 😓😓 อยากช่วยที่บ้านประหยัดเงิน และ หารายได้เสร

แล้วก็ค้นพบว่าไม่สามารถแยกสมองได้ ทำอีกอย่างจะผิดตกหลงลืมอีกอย่าง ที่ทำงานก็เป็น งานที่รีบส่ง เพื่อนร่วมงานแซว ถาม เรียกใช้ คุยดังมากๆ เจิ่นสิ จะบอกเพื่อนร่วมงานว่างมาช่วยตรวจทานบวกเลข ด้วยความรีบเร่

ทำไมหัวหน้างานชอบด่าลูกน้องครับบางคนที่เคยเจอมานี่คือแบบยกตัวอย่างนะ มีคนคนนึงเวลาใช้งานเราก็พูดดีเพราะเราไม่เข้าใจถามซ้ำก็ด่าเราผมเองเป็นคนที่ไม่เก่งครับแต่ก็เป็นคนที่พยายามทำให้มันเสร็จทำให้มันดีถึง

มีใครเคยทำงานแบรนด์อิตาลีที่ดังที่เกาหลีไหมคะ ขึ้นต้นตัว F สังกัด Central  พอดีลาออกแล้วยังไม่ได้เงินเดือน ปกติเงินออกทุกสิ้นเดือน แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามปกติ และก่อนออกบริษัทมีการให้นับ Sto

กรณีการได้ใบเตือน หัวหน้างาน หรือ HR จำเป็นต้องเรียกพูดคุยเป็นการส่วนตัวไหม เพราะหัวหน้างานเคยบอกแค่ตอนประชุมทีม ว่าแบบคนนั้น คนนี้ จะโดนใบเตือน แต่มันก็แค่คำพูดลอยๆ แต่ยังไม่