หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบกำหนดในสัญญา
กระทู้คำถาม
คณะนิติศาสตร์
การศึกษา
สวัสดีคับตอนนี้ผมเรียนพรีดีกรีคณะนิติศาสตร์อยู่คับ ต้องการจะสอบถามพี่ๆที่มีความรู้ในด้านนี้ ถ้าหากเราต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง เช่นเริ่มจ้างเขาวันที่1 ม.ค. 2566 มีระยะสัญญาจ้างที่1ปี กำหนดจ่ายสินจ้างทุกๆสิ้นเดือน แต่ผ่านไปแค่6เดือนเราต้องการที่จะเลิกจ้างเขา เราบอกเลิกจ้างเขาวันที่15 มิถุนายน2566 เราต้องทำยังไงหรอคับ วางมาตราไหนและสัญญาเลิกจ้างจะมีผลวันไหน ขอบคุณคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ขึ้นค่าแรง 400 บาท เคาะแล้ว 4 จังหวัด 1 อำเภอ เริ่ม 1 ม.ค. 2568
ภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และอำเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี ค่าแรง 400 บาท มาแล้ว! "ภูเก็ต" นำโด่ง เช็กเลยจังหวัดไหนได้เท่าไหร่ นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะป
สมาชิกหมายเลข 2933266
หลักการของการจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างแรงงานแตกต่างกับสัญญาจ้างทำของ ที่ความรับผิดในความสำเร็จของงาน โดยที่สัญญาจ้างแรงงานสาระสำคัญอยู่ที่การเป็นแรงงานและนายจ้างจ่ายสินจ้างหรือค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ โดยไม่คำนึงถึงผลสำเร
สมาชิกหมายเลข 7071429
การจ้างงานพนักงาน อายุ 55 ปี เข้าทำงาน
สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ
ปป23
ถูกยกเลิกสัญญาจ้าง
คือเราทำงานแล้วขาดครบห้าวันเลยโดนยกเลิกสัญญาจ้างแบบนี้จะได้เงินชดเชยไหม
สมาชิกหมายเลข 8496229
JJNY : ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม│"ไอติม"ย้อน"ทักษิณ"│เครือข่ายแรงงานโวย ขึ้นค่าแรงทั่วปท. ล่ม│เปิดรายได้ทหารเกาหลีเหนือร่วมรบ
ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม บอร์ดไตรภาคี ถก 5 ชม.เคาะขึ้น 400 แค่ 4 จังหวัด 1 อำเภอ https://www.matichon.co.th/local/quality-life/news_4968508 ขึ้นค่าแรงทั่วปท.ล่ม บอร์ดไตรภาคี ถก&nbs
สมาชิกหมายเลข 3185627
ขอลาออกงานแจ้งฝ่าย HR แล้วแต่ยังไม่สะดวกไปเขียนใบลาออก
แบบนี้เราไปเขียนใบลาออกและคืนของที่บริษัทให้ เช่น เสื้อผ้า ได้ล่าช้ากี่วันครับ
สมาชิกหมายเลข 6512499
การเลิกสัญญาในการจ้างทำของ
(ป.พ.พ) ม.596 : ถ้าผู้รับจ้างส่งมอบการที่ทาไม่ทันเวลาที่ได้กำหนดไว้ในสัญญาก็ดี หรือ ถ้าไม่ได้กำหนดเวลาไว้ในสัญญาเมื่อล่วงพ้นเวลาอันควรแก่เหตุก็ดี ผู้ว่าจ้างชอบที่จะได้ลดสินจ้างลง หรือถ้าสาระสาคัญแห่งส
สมาชิกหมายเลข 7071429
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้าง
สิทธิบัตรสำหรับการประดิษฐ์ซึ่งลูกจ้างได้ประดิษฐ์ขึ้น โดยการทำงานตามสัญญาจ้างลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษจากนายจ้างนอกเหนือจากค่าจ้างตามปกติได้ พระราชบัญญัติสิทธิบัตร พ.ศ. ๒๕๒๒ แก้ไขเพิ่มเติมโดย พ
สมาชิกหมายเลข 997039
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คณะนิติศาสตร์
การศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบกำหนดในสัญญา