ตามหัวข้อเลยค่ะ คือปีนี้20แล้ว จะเบิกค่ารักษาจากสวัสดิการของคุณพ่อไม่ได้แล้วค่ะ เลยอยากได้ประกันสุขภาพไว้ หรือรีวิวประกันที่ใช้อยู่ตอนนี้ก็ได้ค่ะ อยากได้ประกอบการตัดสินใจ ตอนนี้ดูๆของทิพยประกันภัยไว้

สอบถามค่ะ อยากทราบว่าถ้าบริษัทนำค่าสวัสดิการค่าบ้านมาหักเพื่อใส่ในค่าแรงสามารถทำได้ไหมค่ะ และมีกำหนดในข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ ขอบคุณค่ะ

แจ้งลาออก 1เดือน ภายในเดือนที่ยังเป็นพนักงานอยู่ก่อนที่จะพ้นสภาพพนักงาน สามารถเบิกสวัสดิการได้ไหม? เช่น แจ้งลาออก วันที่ 1 พฤษาคม พ้นสภาพพนักงาน วันที่ 1มิถุนายน คำถามคือ สามารถเบิกสวัสดิการรักษา ณ วั

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

เริ่มต้นปีใหม่  ก็รู้สึกหมดไฟในการทำงาน ขอคำแนะนำจากคนที่ประสบการ์ณแบบนี้หน่อยครับ มีวิธีแก้ยังไงได้บ้างครับ