พอดีบริษัทให้ทำสัญญาจ้างปีต่อปีค่ะ และวันที่1มกราคม 67พึ่งเซ็นสัญญาไปค่ะ โดยเขาส่งมาให้เซ็นต์ แต่เราได้เริ่มทดลองงานก่อนหน้าแล้ววันที่25 ธันวาคม66ค่ะ มีหลักฐานจากแชทเช็คอินเข้างานค่ะ 

พอดีอยากรู้ค่ะเพื่อปัญหามันเกิดขึ้น หากไม่ผ่านงานขึ้นมาเราต้องทำยังไง ในกรณีบอกล่วงหน้า30วันอันนี้เข้าใจดีแล้วค่ะว่าไม่ได้ค่าตกใจ แต่ยังงงหากเขาบอกก่อนแต่ไม่ถึง30วันให้ออกเราจะได้ค่าตกใจไหม
-ถ้าทำได้2เดือน15วันแล้วเขาบอกไม่ผ่านงานวันที่17ให้ออกสิ้นเดือนเราจะได้ค่าตกใจไหม
-หากเขาให้เซ็นลาออก เราควรเซ็นไหมหรือให้เขาเขียนเอกสารไม่ผ่านงานเลย มันจะกระทบกับการหางานในอนาคตของเราไหมค่ะ

พอดีเราอ่านในกระทู้อื่นและยังงงๆค่ะ บางคนบอกได้ บางคนบอกไม่ได้