สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

ต่อจากกระทู้ที่ 2       พอแจ้งลาออกแล้ว พ้นสภาพแล้ว เจ้าของร้านก็ยังเซ้าซี้ บอกยังเคลียร์งานช่างไม่จบ จะไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง จขกท ก็ยอมไปเคลียร์งานช่างให้เสร็จตามที่ขอ จนเลยเวลามาเกื

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

ขออนุญาติสอบถามค่ะพอดีเริ่มทำงาน9/12/67ตัดวีค15เงินจะต้องออก25แต่เงินไม่เข้าพอสอบถามผจกเขาบอกว่าทางkfcไม่ออกให้ย้อนหลังจะไปออกวันที่15คือพูดง่ายๆว่าตัดวีคหน้าพอเกิดเหตุการแบบนี้เราจึงไม่อยากไปทำงานเพร

พิ่งไปไกล่เกลี่ยสัญญาหนี้ก่อนฟ้องของอิออนมา ว่าจะจ่ายงวดแรกสิ้นเดือนนี้  แต่บริษัทมีปัญหากำลังปิดตัวลงจะจ่ายเงินเดือนพร้อมชดเชยให้ภายในเดือนมกราคม แบบนี้  ไม่มีตังค์จ่ายให้เขาตั้งแต่ไกล่เกลี

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

เรื่องมีอยู่ว่า เราออกจากงาน วันที่ 30 พย 67 ที่ผ่านมา  แล้วก็เห็นว่าในเว็ปกรมการจัดหางานแจ้งว่า ถ้าว่างงานให้ขึ้นทะเบียนว่างงานทันที เพื่อรับสิทธิ์เงินชดเชย ไม่งั้นจะไม่ได้รับสิทธิ์ เราได้ทำการข

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด