สวัสดีค่ะเราทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่ในทีมหนึ่งที่ค่อยซับพอร์ตคนในตำเเหน่งอื่นๆเราเป็นคนนิ่งๆเป็นคนระเบียบในระดับหนึ่ง เราเป็นคนไม่ค่อยพูดเรามุ่งเน้นที่จะทำงานมากกว่า เราพยายามทำงานให้ออกมาเรียบร้อยให้ที่ดีที่สุด เเต่มาวันหนึ่งค่ะ หัวหน้าเรียกเข้าไปคุยว่า ทุกวันนี้มีปัญหากับการทำงานไหมเราตอบว่าไม่มีคะ เราถามว่าทำไมหัวหน้าถึงมีคำถามนี้ขึ้นมาทั้งที่เรายังไม่ได้ทำงานผิดพลาดหรือมีปัญหากับใครเลยจนได้รู้ค่ะ ว่ามีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งเข้าไปคุยกับหัวหน้า ว่าเราทำงานจริงจังมากเกินไปมีระเบียบเกินไปเราทำมาตรฐานสูงจนเพื่อนร่วมงานอึดอัด เราเลยตัดสินใจเปิดอกคุยกับเพื่อนร่วมงานว่าเฮ้ยทำไมถึงพูดกับหัวหน้าแบบนี้ ทำไมมีอะไรไม่พูดกัน
เค้าบอกเราว่าแกทำงานเยอะไปแกทำมาตรฐานสูงเกินไปจนรู้สึกว่าตัวเองไม่มีประโยชน์เหมือนอยู่กับแกเรารู้สึกว่าเราทำงานไม่ได้เลย เค้าบอกเราว่าแกช่วยลดมาตรฐานของแกให้เท่ากับมาตรฐานในการทำงานของเราได้ไหม เราอึ้งไปพักนึงค่ะเหมือนโดนตบหน้าแรงแรงเลยทั้งที่เราทำงานของเราออกมาดีที่สุดไม่ค่อยที่จะไปยุ่งกับใครเราทำงานของเราเสร็จกลับบ้านเพียงเท่านี้ก็ทำให้เพื่อนร่วมงานไม่อยากร่วมงานด้วยค่ะเราควรทำยังไงคะ
เราควรจะทำยังไงเมื่อเพื่อนร่วมงานบอกกับคุณให้ลดมาตรฐานในการทำงานของคุณให้เท่ากับเพื่อน ?
เค้าบอกเราว่าแกทำงานเยอะไปแกทำมาตรฐานสูงเกินไปจนรู้สึกว่าตัวเองไม่มีประโยชน์เหมือนอยู่กับแกเรารู้สึกว่าเราทำงานไม่ได้เลย เค้าบอกเราว่าแกช่วยลดมาตรฐานของแกให้เท่ากับมาตรฐานในการทำงานของเราได้ไหม เราอึ้งไปพักนึงค่ะเหมือนโดนตบหน้าแรงแรงเลยทั้งที่เราทำงานของเราออกมาดีที่สุดไม่ค่อยที่จะไปยุ่งกับใครเราทำงานของเราเสร็จกลับบ้านเพียงเท่านี้ก็ทำให้เพื่อนร่วมงานไม่อยากร่วมงานด้วยค่ะเราควรทำยังไงคะ