คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

สอบถามหน่อยครับ พอดีตอนนี้เป็นพนักงานราชการอยู่ ซึ่งในสัญญาจ้างระบุสิ้นสุดสัญญาปี 2567 เมื่อวันที่ 30 กันยา 2567 แต่ตอนนี้เขตยังไม่ติดต่อให้ไปเซ็นสัญญาต่อ เลยอยากสอบถามว่าเขาจะติดต่อให้เราไปเซ็นสัญญาม

สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ           ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก  และทาง HR ก็ได้

เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า บริษัทหนึ่งมีการเปลี่ยนแปลงเจ้าของแล้วต้องการให้พนักงานเซ็นสัญญาว่าจ้างฉบับใหม่ โดยมีจุดหนึ่งที่เป็นปัญหาคาใจก็คือ ทุกคนจะต้องยอมรับสภาพเริ่มต้นการทดลองงานภายใน 3 เดือนต่อจากน

สอบถามเป็นความรู้ค่ะพอดีเพิ่งโดนมากับตัวสดๆร้อนๆจ้างคนมารับจ๊อบขายของแทนแต่แอบเอาเงินไปเป็นปีโดยที่เราไม่รู้ตัวยอมรับว่าพลาดเองที่ไม่ได้เช็คสต๊อกเอาไปวันละ500-1พันเลยอยากปรึกษาว่า กรณีที่เราทำสัญญาว่า

เราทำงานเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชนขนาดใหญ่แห่งนึงค่ะ เป็นที่ทำงานที่แรกที่เราสมัครหลังเรียนจบ ขั้นตอนการรับพนักงานจบใหม่จะต้องมีการบังคับเซ็นสัญญาว่าจ้างงาน โดยบริษัทให้เงินทุน จำนวน 1

ผมทำงานกับบริษัทต่างชาติ โดยที่บริษัทนี้ไม่ได้จดทะเบียน หรืออะไรเลย เวลารับเงินก็รับเงินสด แต่ว่ามีสัญญาว่าจ้างเป็นภาษาอังกฤษ รายละเอียดบอกว่าจ้าง 1 ปี แต่ทำงานมาได้ 7 เดือน เจ้านายก็บอกว่า จะกลับปร

มีปัญหาเรื่องคณะกรรมการนิติบุคคลอาคารชุด ทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้างผู้รับเหมา เซ็นสัญญาจ้างไม่ตรงกับ TOR ที่กำหนด ทำให้นิติบุคคลเสียเปรียบ เสียผลประโยชน์ เราจะขอให้ทาง สคบ. ช่วยเรื่องกฏหมายได้หรือไม่ หรือว

ไล่เรียงเหตุการนะครับ 1. ประมาณปี 2665 นายเอ พานายบีมาหาคนในหมู่บ้าน โดยแจ้งว่า รัฐมีโครงการช่วยเหลือคนที่ไม่มีหนี้และไม่สามารถชำระได้ โดยให้ทำการสมัครและยืนยันด้วยบัตรประชาชน 2. นายซี ซึ่งเป็นสมาช