เราทำงานเป็นลูกจ้างบริษัทเอกชนขนาดใหญ่แห่งนึงค่ะ เป็นที่ทำงานที่แรกที่เราสมัครหลังเรียนจบ
ขั้นตอนการรับพนักงานจบใหม่จะต้องมีการบังคับเซ็นสัญญาว่าจ้างงาน โดยบริษัทให้เงินทุน จำนวน 110000 บาท
ข้อตกลงคือ พนักงานต้องทำงานจบครบ 5 ปี หากพนักงานกระทำความผิด เป็นเหตุให้โดนไล่ออก หรือ ประสงค์อยากลาออก จะต้องชดใช้เงินเป็นจำนวน 2 เท่า หรือ 220000 บาทแก่บริษัท
          เราโดนเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดค่ะ ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานจากทางบริษัทเรียบร้อยแล้ว และได้เขียนหนังสือเลิกจ้าง ในหนังสือระบุว่าบริษัทมีความเสียใจที่ต้องเลิกจ้าง และขอชดเชยเงินทดแทนตามกฎหมาย แต่บริษัทขอให้ให้เงินจำนวนดังกล่าวที่ชดเชยให้เรา จำนวน 150000 บาท นั้น เอาไปชำระ ค่าทุนตามสัญญาว่าจ้างเดิมเนื่องจากเราไม่ทำตามสัญญา ( อยู่ไม่ครบ5 ปี ) จำนวนเต็มที่ต้องจ่ายให้บริษัท 220000 บาท จะถูกลดเหลือ 150000 บาท เท่ากับบริษัทจะยึดเงินที่กฏหมายบังคับให้แก่เรา ไปเป็นของเค้า
         เราไม่ยอมค่ะ เนื่องจากไม่ได้เป็นความต้องการที่เราอยากจะลาออก เป็นการเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด เรายืนยันไม่ได้เป็นฝ่ายผิดสัญญา ผู้อำนวยการยินยอมให้บริษัท โอนเงินจำนวน 150000 บาท ให้กับเราแล้วค่ะ  แต่จะขอส่งเรื่องเราให้ทนายบริษัทฟ้องศาล ให้เรานำเงินทุน จำนวน 220000 บาทไปชำระ ให้ได้ในที่สุด ไม่เช่นนั้นจะมีการฟ้องศาล
         ตอนนี้เรายินยอมให้เป็นแบบนั้นไป เนื่องจากคิดว่า ตัวเองเป็นฝ่ายถูก และเป็นฝ่ายเสียหาย
อบากขอความเห็นจากผู้มีประสบการณ์ หรือพี่พี่ในที่นี้ ช่วยแสดงความคิดเห็นหน่อยค่ะ
ว่าเราทำถูกหรือไม่ และหากปล่อยให้เรื่องฟ้องถึงศาล เราจะเป็นฝ่ายชนะคดีไหมคะ ?