หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมถึงไม่ได้เงินค่าทำโอวีคหลังที่ออกงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่มินิบิ๊กซีสาขาหนึ่ง เราจะลาออกอีกสองวัน ผู้จัดการบอกขออายุดโอที แล้วพอถึงเงินเดือนออก เราได้แค่200บาท ทั้งๆที่เราทำโอทีทั้งเงิน เขาบอกว่าเราไม่ทำตามกฏ แต่ใครจะทนอยู่ได้ สรุปคือ เราเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานเซเว่นทำถึงวันสุดท้ายที่เขาให้ทำแต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยคะ?
คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20
สมาชิกหมายเลข 8557496
ลูกจ้างลาออกแบบไม่บอกล่วงหน้า ต้องให้เรามาตามงานทีหลัง เราจ่ายเงินตามวันที่มาทำงานถูกหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ พนักงานออกงานไม่บอกล่วงหน้า ช่วงโปรเงินเดือน9,000บาท แต่นางออกไม่บอกล่วงหน้า เราเลยนับเฉพาะวันที่นางมาทำงานได้หรือไม่ เหมือนนับเป็นรายวันไปไม่นับเสาร์อาทิตย์(หยุดเสาร์ อาทิตย์)
สมาชิกหมายเลข 6558208
บริษัททำแบบนี้ผิดมั้ยคะ
เราสมัครงานกับบริษัทหนึ่ง คือเขียนแค่ใบสมัครใบเดียวนะคะ แต่ๆๆๆ เราทำงานมาเกือบ 2 ปี จะมาให้เซ็นสัญญาจ้าง ยินยอมหักเงินต่างๆ พวกไม่ลา หรือมาสาย แต่อันนี้คือพอเข้าใจได้ เพราะในเวลาที่เราทำมา ก็มีกฎปรับเ
สมาชิกหมายเลข 8511608
ขอลาออกงานแจ้งฝ่าย HR แล้วแต่ยังไม่สะดวกไปเขียนใบลาออก
แบบนี้เราไปเขียนใบลาออกและคืนของที่บริษัทให้ เช่น เสื้อผ้า ได้ล่าช้ากี่วันครับ
สมาชิกหมายเลข 6512499
แบบนี้ไม่ใช่เลิกจ้างหรอคะ
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว ที่แฟนเราลาไปทำธุระ ผู้จัดการร้านเลยบอก ลากระทันหันกระทบยอดขายของร้าน บอกเราให้ไปเซ็นเอกสาร และเอาเสื้อยูนิฟอร์มไปคืน พร้อมลบออกจากกลุ่มงาน เราถามเรื่องได้เงินไปไม่ตอบเราเลย ตั้งแต
สมาชิกหมายเลข 7147772
ควรจะทนทำงานต่อ หรือลาออก???
สมาชิกหมายเลข 8024246
ลาออกจากมินิบ็กซี
ลาออกจากมินิบิ๊กซี เขียนใบลาออกถูกต้องผู้จัดการบอกต้องทำถึงวันที่31. เอาทำถึง30 แล้ว31 ไ่ไปทำงาน เขาบอกจะไม่คีย์เงินเดือนให้. ที่เงินค่าประกันที่หักไว้. ตอนทำงานเดือนแรก. จะได้คืนมั้ยค่ะรวมถึงเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 6754673
ทำไมการจะลาออกจากงาน Hrเขามีนิสัยเจ้าคิดเจ้าแค้นขึ้นมาละคะ!!
ไม่เข้าใจว่าจะอะไรนักหนากับลูกจ้าง ทั้งๆที่เป็นคนทำตามกฎระเบียบที่บริษัทให้มา แจ้งลาออกก่อน30วันแล้ว มาทำงานตามสเก็ตก็แล้ว ไม่เข้าใจว่าส่วนมากทำไมต้องเป็นกันแบบนี้ ดูไม่มีวุฒิภาวะดีนะคะ มีกันทุกที่เ
สมาชิกหมายเลข 7041657
ขอวิงวอนให้ทุกท่านที่ใช้รถต่อทะเบียนและพรบ.กันด้วย
สมาชิกหมายเลข 6060111
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมถึงไม่ได้เงินค่าทำโอวีคหลังที่ออกงาน