ขอเกริ่นก่อนว่าสาเหตุที่อยากย้ายงานไม่ใช่เพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือเกี่ยวกับเนื้อหางานที่อยู่ ปัจจุบันตำแหน่งที่ทำคือ ธุรการจัดซื้อ แต่ประสบการณ์ที่เราเคยทำมาคือ เจ้าหน้าที่จัดซื้อ ฟังดูชื่อตำแหน่งและเนื้อหางานมันคล้ายๆกัน แต่ตำแหน่งที่ทำอยู่แรกๆก็รู้สึกว่างานมันสบาย ภาระงานน้อย ไม่ค่อยวุ่นวาย หรือเรียกได้ว่างวันๆนึงผมนั่งว่างมากจนมาตั้งกระทู้พันทิปได้ครับ 5555555
พอนานเข้ากลับทำให้ตัวผมรู้สึกว่าไม่ตอบโจทย์กับตัวเองเพราะที่อยากย้ายงานคือ สโคปงานลักษณะคล้ายกับ Admin ทำงานเชิงรับอย่างเดียว
และที่เก่าผมก่อนมาทำที่ปัจจุบันนี้ สโคปงานคือ หาสินค้าเข้าบริษัท เทียบราคาเอง คุญกับ Vender เอง ทำอะไรเองหมด งานเยอะจนผมไม่ค่อยมีเวลาว่าง และพอมาทำงานที่ใหม่ตามข้อความข้างต้นทำให้รู้สึกเบื่อ ว่างเกินไป
จนล่าสุดไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วเขาตอบรับเราเข้าทำงานแจ้งวันเริ่มงานเรียบร้อย (ยังไม่ได้เซ็นสัญญา) เงินเดือนดีกว่าประมาณ 30% เป็นบริษัท Startup เข้าไปทำจัดซื้อเหมือนกันและเปิดมาแล้วประมาณ 4-5 ปี และผมได้มีเดินไปขอใบลาออกกับทาง HR ซึ่ง HR ก็ได้มีเข้ามาสอบถามถึงเหตุผลในการลาออกครั้งนี้ การคุยกับ HR ครั้งนี้เผอิญคุยกับหัวหน้า HR เสร็จแล้ว รองกรรมการผู้จัดการฝ่าย HR เดินมาเจอพอดีเลยเรียกเข้าไปพูดคุย สรุปได้ประมาณว่าทาง HR เขาจะมองหาตำแหน่งที่ตรงกับความต้องการให้ครับเพื่อให้เราตัดสินใจอีกครั้ง ซึ่งผมยังไม่ได้ตอบตกลงนะว่าถ้ามีตำแหน่งว่างแล้วจะอยู่ต่อ แต่ขอคิดดูก่อนว่าเราจะไหวไหมหรือน่าสนใจไหม ส่วนที่ปัจจุบันทำมาได้ประมาณ 9 เดือนเป็น บริษัทมหาชน เปิดมานานหลายสิบๆปีมั่นคงกว่าความเสี่ยงในการที่บริษัทจะล้มน้อยกว่า
จึงอยากปรึกษาพี่น้องชาวพันทิปครับ ว่าผมความจะเลือกเดินทางไหนดีครับ อาจจะพิมพ์ดูงงๆหน่อย ต้องขอโทษทีนะครับ เป็นการตั้งกระทู้เเรกของผมครับ
จะลาออกไปทำงานที่อื่น แต่บริษัทเดิมเสนอตำแหน่งงานที่น่าสนใจมาให้
พอนานเข้ากลับทำให้ตัวผมรู้สึกว่าไม่ตอบโจทย์กับตัวเองเพราะที่อยากย้ายงานคือ สโคปงานลักษณะคล้ายกับ Admin ทำงานเชิงรับอย่างเดียว
และที่เก่าผมก่อนมาทำที่ปัจจุบันนี้ สโคปงานคือ หาสินค้าเข้าบริษัท เทียบราคาเอง คุญกับ Vender เอง ทำอะไรเองหมด งานเยอะจนผมไม่ค่อยมีเวลาว่าง และพอมาทำงานที่ใหม่ตามข้อความข้างต้นทำให้รู้สึกเบื่อ ว่างเกินไป
จนล่าสุดไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วเขาตอบรับเราเข้าทำงานแจ้งวันเริ่มงานเรียบร้อย (ยังไม่ได้เซ็นสัญญา) เงินเดือนดีกว่าประมาณ 30% เป็นบริษัท Startup เข้าไปทำจัดซื้อเหมือนกันและเปิดมาแล้วประมาณ 4-5 ปี และผมได้มีเดินไปขอใบลาออกกับทาง HR ซึ่ง HR ก็ได้มีเข้ามาสอบถามถึงเหตุผลในการลาออกครั้งนี้ การคุยกับ HR ครั้งนี้เผอิญคุยกับหัวหน้า HR เสร็จแล้ว รองกรรมการผู้จัดการฝ่าย HR เดินมาเจอพอดีเลยเรียกเข้าไปพูดคุย สรุปได้ประมาณว่าทาง HR เขาจะมองหาตำแหน่งที่ตรงกับความต้องการให้ครับเพื่อให้เราตัดสินใจอีกครั้ง ซึ่งผมยังไม่ได้ตอบตกลงนะว่าถ้ามีตำแหน่งว่างแล้วจะอยู่ต่อ แต่ขอคิดดูก่อนว่าเราจะไหวไหมหรือน่าสนใจไหม ส่วนที่ปัจจุบันทำมาได้ประมาณ 9 เดือนเป็น บริษัทมหาชน เปิดมานานหลายสิบๆปีมั่นคงกว่าความเสี่ยงในการที่บริษัทจะล้มน้อยกว่า
จึงอยากปรึกษาพี่น้องชาวพันทิปครับ ว่าผมความจะเลือกเดินทางไหนดีครับ อาจจะพิมพ์ดูงงๆหน่อย ต้องขอโทษทีนะครับ เป็นการตั้งกระทู้เเรกของผมครับ