สวัสดีครับ.. ตามหัวข้อเรื่องเลยครับ  แต่ขออธิบายเพิ่มเติมนะครับ
ผมทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง  ลักษณะงานคือเป็นคลังสินค้าครับ  ผมทำตำแหน่ง Checker  มีหน้าที่ตรวจเช็ดสินค้าเข้า-ออก  ดูแลสต๊อกภายในคลัง  ผมทำมาจะ 6ปีละครับ  ทีนี้ขอเข้าเรื่องเลยละกัน  นโยบายของบริษั​ทมีอยู่ว่า  1คนต้องได้มากกว่า  1งาน  ผจก.เลยให้ผมมาเรียนรู้งาน Admin กับน้องที่เขาทำตำแหน่งนี้ประจำ   เรียนรู้ทำมาเรื่อยๆ  จนเริ่มชำนาญ  คือสามารถทำแทนได้เลย   วันนึง Sup.คนเก่าได้ลาออกไป  ผจก.เลยผลักดันน้อง Admin คนนั้นขึ้นเป็น Sup. แทน  ทีนี้พอผลักดันน้องเขาผ่านปุ๊บ   ตำแหน่ง Admin ว่าง  ลำดับต่อไปคือ  ผลักดันให้ผมขึ้นตำแหน่ง Admin  แต่เหมือนบุญมีแต่กรรมบังครับ  ผจก.แจ้งผมมาว่า  ตำแหน่ง Admin ทางผ๔้ใหญ่ยังไม่เปิดให้รับ  ให้ผมรอไปก่อน  จนกว่าผู้ใหญ่จะสั่งเปิด  เอาซิ.. ก็รอมาเกือบปีละ   ให้รอ.. ไม่ว่านะ  แต่ในขณะที่รอ  ผมก็ได้ไปทำงานตำแหน่ง Admin  เพราะ Admin คนเก่าขึ้นเป็น Sup. แล้ว   ทำเองมาตลอด  ทั้งๆ ที่ยังเป็นตำแหน่งเดิมอยู่  ไม่มีการปรับขึ้น  เงินเดือนเท่าเดิม  KPI เท่าเดิม  แต่งานเยอะขึ้นเรื่อยๆ   โดนผจก. โยนงานให้รับผิดชอบมากขึ้นๆ  ส่วน Sup. ก็ลอยตัวไป  วันดีคืนดีผจก.ก็พา Sup. ออกไปข้างนอกบริษัท​บ้าง  ปล่อยทิ้งลอยแพ  ชนงานอยู่คนเดียว   มันเกินไปมั๊ยครับ   บางวันพักกินข้าวแค่ 15นาที  ต้องมาทำงานต่อให้เสร็จ   ทำดีแทบตาย  สุดท้ายไม่ได้ดี   อยากลาออกมากๆ เลย   แต่ก็ไม่มีงานสำรองให้ทำ  งานก็หายาก  อายุก็มากขึ้น  เหนื่อยทั้งกายทั้งใจ  ท้อไปหมดแล้วครับ