ช่วยทำงานนอกเหนือจากหน้าที่หลัก จนกลายเป็นหน้าที่หลัก แล้วร่างกายจิตใจไม่ไหว ควรพูด, อดทน, หรือลาออกดีครับ?

ก่อนอื่นตำแหน่งและหน้าที่ของผมเป็น Sr. Graphic Designer ครับ มีน้องช่วยงาน 1 คนครับ งานรวมๆ ก็จะใช้สกิลในร่มของดีไซน์และครีเอท
คือรับรีเควสจากพนักงานทุกคนที่ต้องการความช่วยเหลือด้านดีไซน์ ไม่ว่าจะเป็นดิจิตอล งานตกแต่งติดตั้ง งานปริ้นติ้ง จะมีสิทธิ์มาสั่งงานได้โดยตรงครับ หมายความว่าแค่งานหลักก็มีหลายคนที่ผมต้องพลีสพวกเขามากพอตัว
บางคนมาด่วนบ้าง บางคนเข้าใจให้เวลาทำ 3 วัน เอาเป็นว่าแค่ตรงนี้ก็จุกแล้ว

งานเพิ่มเติมของผมคือ
- การจัดซื้อจัดขาย (ไม่ว่าบริษัทอยากได้อะไร อาทิ เสื้อผ้า ของชำร่วยต่างๆ) นอกเหนือจากดีไซน์เสนอแบบต่างๆ ผมต้องออเดอร์ ต่อราคา เดินเรื่องการเงินส่วนนี้ครับ ซึ่งจะเยอะมากๆ ช่วงเทศกาล และความต้องการแบบด่วนจี๋แต่ยังได้ราคาดีอยู่ของบริษัท ทำให้เราต้องแบกหน้าขอโทษขอโพยฝั่งร้านผลิตหลายครั้งอยู่
- การดู Google Ad และ optimize รวมถึงรายงานผลต่างๆ ของโฆษณาทุกสิ้นเดือน บริษัทมีทีมการตลาดอยู่แล้วนะครับ แต่เขาให้ผมทำอยู่ดี
- Website development อันนี้คือการอัพเดทและสร้างใหม่เว็บไซต์ หรือเพจต่าง
- Stage managment นอกเหนือจากดีไซน์เพื่อซัพพอร์ตส่วนต่างๆ ของงาน ผมต้องอยู่หน้างานซ้อม จำคิว จำไมค์ ยกพร๊อพ และดีไซน์ LED ทุกช่วง กดคิว แล้วก็ทำให้ทุกอย่างของงานลื่น ถ้าทำดีเขาก็ชม ถ้าทำออกมาไม่ดีก็มืดๆครึมๆ ครับ
- ทำบัตรพนักงานทุกคนที่เข้าใหม่
- เอางานของพนักงานคนอื่นที่ทำแล้วจบไม่ได้ หรือทำไม่ดี มาทำต่อให้จบครับ
และหยุมหยิมจนผมจำไม่ได้หมด

ลองคิดว่า ผมซ้อมเวทีซ้อมจำคิวแต่ผมต้องต่อราคาและคอนเฟิร์มแบบสั่งผลิตไปพร้อมกันดูสิครับ หัวหมุน ในขณะเดียวกันต้องวิ่งไปแก้งานที่ขอมาด่วน
ผมรับผิดชอบทั้งหมดนี้ บางวันทุกอย่างก็มาพร้อมกัน หรือเป็นโปรเจคยาวที่ต้องควบคู่หลายๆ อย่างไป
ผมทำงานมาหลายที่ ไม่เคยเจอที่ไหนให้ดีไซเนอร์หัวร้อนและจุกงานนอกเหนือการใช้สกิลหลักได้มากขนาดนี้เลย
ผมคิดว่างานเสริมผมมันต้องใช้สกิลพิเศษเยอะ ซึ่งผมเองก็มีสกิลมัดรวมในตัวหลายอย่าง แต่ไม่ได้หมายความว่า ผมทำอะไรได้หลายอย่างแล้วผมจะต้องทำทุกอย่าง จริงไหมครับ ร่างกายจิตใจผมแย่มากๆ

ผมอยากรวบรวมความกล้าบอกปัญหานี้กับหัวหน้า หรือผมควรอดทนเพราะมันเป็นเรื่องปกติของสายนี้ หรือผมควรหางานใหม่และลาออกเลย
รบกวนด้วยครับ จะด่าผมว่าขี้เกียจหรือเรื่องเยอะก็ได้ ขอแค่คำแนะนำ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่