สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
มันไม่ใช่เรื่องลูกรักเจ้านาย แต่น้องมีผลงานและมีผลกับบริษัทชัดเจน
เจ้านายก็ชัดเจน ว่ามองคนที่ผลงาน ไม่ใช่พฤติกรรม
แล้วเรื่องขาดลามาสาย อันนี้เป็นเรื่องระหว่างเจ้านาย กับลูกน้อง ไม่ควรไปยุ่ง
เป็น office admin มีส่วนแค่เรื่องปิดไฟ ปิดออฟฟิส จริงๆ เตือนได้แค่เรื่องนี้
แต่ หน้าที่ปิดไฟ ปิดออฟฟิส ก็ไม่ใช่งานของน้องเขาอีก เขาไม่ทำ หรือหย่อนยานตรงนี้ ก็ไปว่าเขาไม่ได้ เพราะจริงๆ เป็นหน้าที่คุณ อยู่ในความรับผิดชอบของคุณ คุณไม่อยู่ จะจัดการยังไงก็ตามแต่ แต่ไม่อยู่ในสโคปงานของน้องแน่นอน
สรุปเตือนผิดเรื่องหมดเลย
ต่อไปก็ไม่ต้องยุ่งกับน้องคนนี้ ให้เจ้านายจัดการ แล้วหาวิธีควบคุมความเรียบร้อยในออฟฟิสให้ดีกว่านี้ค่ะ
เจ้านายก็ชัดเจน ว่ามองคนที่ผลงาน ไม่ใช่พฤติกรรม
แล้วเรื่องขาดลามาสาย อันนี้เป็นเรื่องระหว่างเจ้านาย กับลูกน้อง ไม่ควรไปยุ่ง
เป็น office admin มีส่วนแค่เรื่องปิดไฟ ปิดออฟฟิส จริงๆ เตือนได้แค่เรื่องนี้
แต่ หน้าที่ปิดไฟ ปิดออฟฟิส ก็ไม่ใช่งานของน้องเขาอีก เขาไม่ทำ หรือหย่อนยานตรงนี้ ก็ไปว่าเขาไม่ได้ เพราะจริงๆ เป็นหน้าที่คุณ อยู่ในความรับผิดชอบของคุณ คุณไม่อยู่ จะจัดการยังไงก็ตามแต่ แต่ไม่อยู่ในสโคปงานของน้องแน่นอน
สรุปเตือนผิดเรื่องหมดเลย
ต่อไปก็ไม่ต้องยุ่งกับน้องคนนี้ ให้เจ้านายจัดการ แล้วหาวิธีควบคุมความเรียบร้อยในออฟฟิสให้ดีกว่านี้ค่ะ
เมล็ดเจีย ถูกใจ, hoshikuzu ถูกใจ, tachycardia ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2782748 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3384579 ถูกใจ, Love Actually is.. ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ, matheus ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7474223 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5436178 ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 5
มีผลงานดีเด่ไม่ได้แปลว่าจะทำสันดานยังไงก็ได้ข่ะ ใครออกจากออฟฟิศคนสุดท้ายไม่ว่าจะตำแหน่งใหญ่โตแค่ไหนก็ควรมีความร่วมมือและมีสามัญสำนึกตรวจสอบความเรียบร้อยก่อนปิดออฟฟิศ อย่างต้มกาน้ำร้อนทิ้งไว้ทั้งคืน กับทิ้งขว้างกุญแจบริษัททำคนอื่นเข้าออฟฟิศไม่ได้ เป็นบริษัทเก่าเดี๊ยนนี่โดนด่ายับไม่สนลูกใคร
แต่ก็นะ ถ้าตามที่เล่ามาถ้าผู้ใหญ่เขายังไม่แคร์ว่าออฟฟิศจะบึ้มก็ต้องปล่อยตามนั้น
ถ้า จขกท อยู่ได้ก็อยู่แบบปลงๆ เอาก็แล้วกัน แต่ถ้าอึดอัดมากก็หางานใหม่
แต่ก็นะ ถ้าตามที่เล่ามาถ้าผู้ใหญ่เขายังไม่แคร์ว่าออฟฟิศจะบึ้มก็ต้องปล่อยตามนั้น
ถ้า จขกท อยู่ได้ก็อยู่แบบปลงๆ เอาก็แล้วกัน แต่ถ้าอึดอัดมากก็หางานใหม่
สมาชิกหมายเลข 5655629 ถูกใจ, แมวส้มน่ารัก ถูกใจ, อู๊ดสุดใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8279971 ถูกใจ, วัยรุ่นผู้เคว้งคว้างกับชีวิต ถูกใจ, maka ถูกใจ, Pockapang ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ลูกรักเจ้านายทำผิด เราไปตักเตือนตามหน้าที่ในอาชีพ แต่เหมือนเราจะกลายเป็นคนผิด ทำยังไงดีค่ะ
ปรากฎว่าน้องไม่พอใจไปฟ้องเจ้านายว่าถูกเราดุ เราเลยโดนเจ้านายเรียกไปพบ และถูกเจ้านายดุชุดใหญ่เลยว่าไปดุน้องทำไม ทำไมไม่เตือนดีๆ เราเลยชี้แจงไปว่าน้องเป็นมาหลายครั้งแล้ว แรกๆก็พูดดีๆ แต่ครั้งหลังๆยังเหมือนเดิมเลยต้องดุ แต่เจ้านายบอกว่าอย่าไปดุน้องเค้ามากอีก พนักงานคนอื่นดุได้ แต่กับน้องคนนี้อย่าไปดุมากให้เตือนดีๆ ถ้าถึงขั้นจะต้องดุเดี๊ยวเจ้านายจะมาดุเอง แถมยังทิ้งท้ายอีกว่าเราอย่าพยายามไปผิดใจกับน้องมาก เพราะถ้าถึงเวลาต้องเลือกระหว่างเรา กับน้องซึ่งคิดงานให้บริษัทจนได้รางวัลหลายครั้งทั้งในไทย และระดับเอเชีย บริษัทไม่ได้หาคนแบบนี้ได้ง่ายๆ เค้าเลือกไม่ยากว่าจะเก็บใครไว้ เค้าบอกทำไมเค้าจะไม่รู้ว่าหลายๆอย่างน้องหย่อนยานวินัย เราไม่ต้องไปแจ้งเค้าก็รู้อยู่แล้ว แต่หลายเรื่องเค้าเลือกจะปล่อยผ่าน เพราะงานเด็กมันออกมาแล้วอัพพอร์ตฟอลิโอให้บริษัทได้
แบบนี้นี่คือเราหมดอนาคตที่บริษัทนี้แล้วใช่มั้ยคะ ถ้าโดนเจ้านายพูดใส่แบบนี้หรือเราควรจะทำยังไงดีคะ เอาจริงๆเราก็คิดว่าเราก็ทำหน้าที่ของเราที่ต้องทำ เราก็ปฎิบัติกับทุกคนอย่างเท่าเทียมกันไม่ได้เลือกปฎิบัติ ใครผิดเรื่องไหนเราก็เตือน แต่พอไปทำแบบนี้กับลูกรักเจ้านาย กลายเป็นเหมือนเราเป็นคนผิดไปเฉยเลย และเราก็ไม่ได้ไม่ชอบหรือโกรธอะไรน้องเค้านะคะ เราก็แค่ทำหน้าที่ของเรา