ก่อนเข้าสู่คำถามขอเล่ารายละเอียดคร่าวๆเพื่อให้ทุกคนได้เห็นภาพ
ก่อนนะคะ
คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในอมตนคร ชลบุรี
ทำงานได้6เดือน แต่ยังไม่ผ่านทดลองงาน
เป็นบริษัทขนาดใหญ่ มีหลายสาขา
โดย สาขาที่เราทำมีพนักงาน พันกว่าคน
พนักงานมากกว่า80% เป็น แรงงานต่างด้าว
เราทำในฝ่ายผลิต ทีนี้ โครงสร้างของหน่วยงานเราคือ
👉ผจก.โรงงาน ให้ชื่อสมมุติ ว่า 🦀ปู🦀
👉ผช.ผจก ฝ่ายผลิต เราให้ชื่อสมมุติว่า ชื่อ 🦐กุ้ง🦐
นิสัยกุ้งจะเป็นคนโมโหร้าย โวยวาย ด่าแหลกราน
ซึ่งเราผ่านงานมาก็เยอะ เรื่องด่าเราก็เจอมาไม่น้อย แต่มาเจอคนนี้ สุดๆ
แล้วนางก็มีประเด็นเรื่อง ทำร้ายเด็กในไลน์ผลิต เป็นประจำ
ไล่เด็กออก แบบไม่มีเหตุผลก็หลายคน แต่ก็ไม่มีอะไรเกิดสำหรับนาง
นางก็จะทำแบบนี้ทุกวันๆ จนกลายเป็นเรื่องปกติ
👉ต่อมาคือเรา ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกอาวุโส
ทีนี้เข้าสู่เหตุการณ์ที่ทำให้เราถูกเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่26/10/66 ได้มีการผลิตสินค้าใหม่
แล้วคุณกุ้งก็ทำงานควบคุมไลน์ปกติ ด่าแหลก แต่ครั้งนี้
นางได้เอากำปั้นทุบหลังเด็กไป3ครั้งอย่างแรง แล้วไล่เด็กออกจากงาน
เด็กก็เดินร้องไห้ออกไป ทุกคนก็อึ้งกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
แล้วก็ทำงานปกติ จนวันต่อมา เด็กคนนั้นได้โทรไปแจ้งเรื่องกับ โบรกเกอร์
ที่ดูแลพนักงานต่างด้าว โบรกเกอร์ก็โทรมาแจ้งฝ่ายบุคคล ทำการสอบสวน
หลังจากนั้นก็ให้เด็กมาทำงานปกติ เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น 😢😢
วันที่ 29/11/66 เหตุการณ์ก็เหมือนเดิมคุณกุ้งเขาก็ด่าแหลก
เราก็ทำเป็นไม่สนใจอะไร ทำงานไป จนถึงตอนที่นางโยนถาดสแตนเลส
เสียงดังมากๆ ทุกคนก็ตกใจ เราก็หันไปบอกนาง พี่กุ้ง ใจเย็นๆ...ใจเย็นๆ
เหตุการณ์นี้แหละ คุณกุ้งได้นำไปบอก คุณปู ผู้จัดการโรงงานว่า เราชี้หน้าด่าเขา
ในไลน์ผลิต จนผู้จัดการโรงงานเรียกไปสอบสวน เราก็บอกตามความจริง
พร้อมกับให้เปิดกล้องวงจรปิดดูเลย หรือเรียกคนในเหตุการณ์มาถามก็ได้
วันที่2/11/66 เราได้ทำงานเข้ากะดึก เนื่องจากต้องเร่งยอดผลิต
เลยต้องแบ่งพนักงานเป็น2ทีม เราดูแลทีมกะดึก ส่วนคุณกุ้งดูแลกะเช้า
เช้ากะได้วันแรกก็เกิดเรื่อง พนักงานโดน คุณกุ้งโยนถาดสแตนเลสใส่จนมือเขียวช้ำ
พนักงานก็กลัวจนร้องไห้ แล้วมาบอกเรา เราก็ทำไรมากไม่ได้
ได้แต่แจ้งเรื่องกับฝ่ายบุคคล ว่าพนักงานชื่อนี้ๆ มาแจ้งว่าโดน หัวหน้ากุ้งทำร้าย
ฝากสอบถามรายละเอียดพนักงานหน่อย เพราะเราก็รีบเคลียร์งานกลับบ้าน ออกกะ
วันที่7/11/66 เราโดนเรียกคุย พร้อมกับข้อกล่าวหาว่า เรากลั่นแกล้ง คุณกุ้ง
และไล่เราออกจากงานไปพร้อมกัน กับคุณกุ้ง เรานี่งงเลย
ไม่รู้จะทำไงดี เลยมาตั้งกระทู้ถามทุกท่าน ว่า
1.เรายังไม่ผ่านทดลองงาน เมื่อถูกไล่ออกเราจะได้นับค่าชดเชยอะไรไหม
2.เขาให้เราเขียนใบลาออก เราต้องเขียนไหม ถ้าไม่เขียนเราต้องทำยังไง
ขอบคุณทุกข้อความ ทุกความเห็น ทุกคำแนะนำไว้ล่วงหน้า ด้วยนะคะ
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรทำอย่างไร เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ก่อนนะคะ
คือเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในอมตนคร ชลบุรี
ทำงานได้6เดือน แต่ยังไม่ผ่านทดลองงาน
เป็นบริษัทขนาดใหญ่ มีหลายสาขา
โดย สาขาที่เราทำมีพนักงาน พันกว่าคน
พนักงานมากกว่า80% เป็น แรงงานต่างด้าว
เราทำในฝ่ายผลิต ทีนี้ โครงสร้างของหน่วยงานเราคือ
👉ผจก.โรงงาน ให้ชื่อสมมุติ ว่า 🦀ปู🦀
👉ผช.ผจก ฝ่ายผลิต เราให้ชื่อสมมุติว่า ชื่อ 🦐กุ้ง🦐
นิสัยกุ้งจะเป็นคนโมโหร้าย โวยวาย ด่าแหลกราน
ซึ่งเราผ่านงานมาก็เยอะ เรื่องด่าเราก็เจอมาไม่น้อย แต่มาเจอคนนี้ สุดๆ
แล้วนางก็มีประเด็นเรื่อง ทำร้ายเด็กในไลน์ผลิต เป็นประจำ
ไล่เด็กออก แบบไม่มีเหตุผลก็หลายคน แต่ก็ไม่มีอะไรเกิดสำหรับนาง
นางก็จะทำแบบนี้ทุกวันๆ จนกลายเป็นเรื่องปกติ
👉ต่อมาคือเรา ทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนกอาวุโส
ทีนี้เข้าสู่เหตุการณ์ที่ทำให้เราถูกเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่26/10/66 ได้มีการผลิตสินค้าใหม่
แล้วคุณกุ้งก็ทำงานควบคุมไลน์ปกติ ด่าแหลก แต่ครั้งนี้
นางได้เอากำปั้นทุบหลังเด็กไป3ครั้งอย่างแรง แล้วไล่เด็กออกจากงาน
เด็กก็เดินร้องไห้ออกไป ทุกคนก็อึ้งกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
แล้วก็ทำงานปกติ จนวันต่อมา เด็กคนนั้นได้โทรไปแจ้งเรื่องกับ โบรกเกอร์
ที่ดูแลพนักงานต่างด้าว โบรกเกอร์ก็โทรมาแจ้งฝ่ายบุคคล ทำการสอบสวน
หลังจากนั้นก็ให้เด็กมาทำงานปกติ เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น 😢😢
วันที่ 29/11/66 เหตุการณ์ก็เหมือนเดิมคุณกุ้งเขาก็ด่าแหลก
เราก็ทำเป็นไม่สนใจอะไร ทำงานไป จนถึงตอนที่นางโยนถาดสแตนเลส
เสียงดังมากๆ ทุกคนก็ตกใจ เราก็หันไปบอกนาง พี่กุ้ง ใจเย็นๆ...ใจเย็นๆ
เหตุการณ์นี้แหละ คุณกุ้งได้นำไปบอก คุณปู ผู้จัดการโรงงานว่า เราชี้หน้าด่าเขา
ในไลน์ผลิต จนผู้จัดการโรงงานเรียกไปสอบสวน เราก็บอกตามความจริง
พร้อมกับให้เปิดกล้องวงจรปิดดูเลย หรือเรียกคนในเหตุการณ์มาถามก็ได้
วันที่2/11/66 เราได้ทำงานเข้ากะดึก เนื่องจากต้องเร่งยอดผลิต
เลยต้องแบ่งพนักงานเป็น2ทีม เราดูแลทีมกะดึก ส่วนคุณกุ้งดูแลกะเช้า
เช้ากะได้วันแรกก็เกิดเรื่อง พนักงานโดน คุณกุ้งโยนถาดสแตนเลสใส่จนมือเขียวช้ำ
พนักงานก็กลัวจนร้องไห้ แล้วมาบอกเรา เราก็ทำไรมากไม่ได้
ได้แต่แจ้งเรื่องกับฝ่ายบุคคล ว่าพนักงานชื่อนี้ๆ มาแจ้งว่าโดน หัวหน้ากุ้งทำร้าย
ฝากสอบถามรายละเอียดพนักงานหน่อย เพราะเราก็รีบเคลียร์งานกลับบ้าน ออกกะ
วันที่7/11/66 เราโดนเรียกคุย พร้อมกับข้อกล่าวหาว่า เรากลั่นแกล้ง คุณกุ้ง
และไล่เราออกจากงานไปพร้อมกัน กับคุณกุ้ง เรานี่งงเลย
ไม่รู้จะทำไงดี เลยมาตั้งกระทู้ถามทุกท่าน ว่า
1.เรายังไม่ผ่านทดลองงาน เมื่อถูกไล่ออกเราจะได้นับค่าชดเชยอะไรไหม
2.เขาให้เราเขียนใบลาออก เราต้องเขียนไหม ถ้าไม่เขียนเราต้องทำยังไง
ขอบคุณทุกข้อความ ทุกความเห็น ทุกคำแนะนำไว้ล่วงหน้า ด้วยนะคะ