ผมมาทำงานได้ 2 ปี ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าใ:)ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา ผมก็ทำเอกสารแล้วให้หัวหน้าเซ็นเบิก (ในใบเบิกมี 20 คน จำนวนเงินยอดรวมก็ประมานเดือนละ 130,000) จากนั่นการเงินก็โอนเงินก้อนดังกล่าว

ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ทำงานเป็นหัวหน้าควบคุมงานก่อสร้าง กับบริษัทรับเหมารายใหญ่มาประมาณ 6 เดือน เงินเดือน หมื่นนิดๆ ทำวันละ 16 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา อีกยังมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่หวังดีกับเรา ม

นายจ้างกดดันให้เราต้องทำงานล่วงเวลา ทั้งๆที่เราไม่ได้อยากทำ เราควรทำยังไงดี นายจ้างรู้อยู่แล้วว่าการบังคับทำงานล่วงเวลา เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย จึงใช้กลยุทธ์ วิธีการอื่นๆ เพื่อกดดันเราให้ทำงาน เช่น 1

รู้สึกหมดไฟกับการทำงานมากๆ มากจนนิสัยเสีย ไปสาย ลาบ่อย อยากลาออกเพื่อไปพักผ่อน ท่องเที่ยว ทำในสิ่งที่อยากทำ ตั้งแต่เริ่มทำงานประจำมาไม่ได้ไปเที่ยวหรือทำอะไรที่ตัวเองชอบแบบจริงจังเลยค่ะ รู้สึกอยากตา

คือตอนนี้เราได้มอบหมายงานที่ไม่ใช่ตัวเรามาเลย แต่เจ้านายก็ยังให้ทำ อาจจะด้วยเพราะว่าไม่มีคนทำ แต่สุดท้ายแล้วงานออกมาแย่มากๆ เรารู้สึกไม่ดีเลย ที่งานที่ทำมันออกมาไม่ดี แต่ก็ทำเต็มที่แล้ว ไม่รู้ทราบว่าม

น้องฝากมาโพสนะครับ....เพื่อเป็นการระบายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น :) สวัสดีค่ะ กระทู้นี้ เราขอระบาย เราเป็นพนักงานกินเงินเดือนคนหนึ่ง ทีมเราเป็นทีมเล็กๆ มีหัวหน้าทีม และลูกน้องร่วมงานกัน แรกเริ่มหัวหน้

ปกติทำงานได้เดือนละ12000บาททีนี้พี่ที่ทำงานออกบอกก่อนนะคะที่ทำงานเราทำระบบครอบครัวทำไม่มีวันหยุดหยุดเฉพาะเทศกาลทีนี้พอคนไม่พอเขาให้เราทำเป็นวันคือหยุดหักเงินไม่มีแจ้งหมายเหตุใดๆในกรณีนี้เรารอถามว่าเฉพ

สวัสดีค่ะ วันนี้เราอยากให้ทุกคนเข้ามาช่วยแชร์ความคิดเห็นในสิ่งที่เราไปเจอมา เรามีโอกาสได้เข้าไปทำงานที่ร้านๆนึง ค่าจ้างวันละ 600 บาท เราเริ่มงานวันที่ 10 กันยาย

เดิมทีไปกลับที่ทำงานแค่ 24 โล ผมทำงานเเป็นพนักงาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ปกติทั่วไป เงินเดือน 15K มีค่าเสื่อม3kค่าน้ำมัน6k เพราะมีออกไปทำข้างนอก แต่เพราะโปรเจคนี้ไปได้ไม่ค่อยดีขาดทุนจึงเลิกขยายงานขของผมก็