นายจ้างกดดันให้เราต้องทำงานล่วงเวลา ทั้งๆที่เราไม่ได้อยากทำ เราควรทำยังไงดี

นายจ้างรู้อยู่แล้วว่าการบังคับทำงานล่วงเวลา เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย จึงใช้กลยุทธ์  วิธีการอื่นๆ เพื่อกดดันเราให้ทำงาน เช่น

1.มอบหมายงานที่ยาก/ปรมาณมาก/เร่งรีบ ซึ่งเกินกว่าที่จะทำแล้วเสร็จในเวลา จึงต้องทำล่วงเวลา

2.เอาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเป็นตัวประกัน ถ้าเราไม่สะดวกทำเพื่อนก็จะต้องมาทำแทน ทำให้เพื่อนร่วมงานไม่พอใจ (เข้าใจเรื่องที่ต้องให้คนอื่นทำ แต่มีความคิดเห็นว่า ถ้าหัวหน้ารู้จักการประเมินกำลังของคนทำงานแล้วรับงานในปริมาณที่เหมาะสม เหตุการแบบนี้จะไม่เกิด)

3.ต่อว่าเรา ว่าไม่มีความรับผิดชอบ (ผมเข้าใจว่า เมื่อการมอบหมายงานนั้น มิชอบด้วยกฎหมาย จะมากล่าวอ้างว่าเป็นความรับผิดชอบของลูกจ้างไม่ได้ มาต่อว่ากันแบบนี้ถือว่าหมิ่นประมาท ผมเข้าใจถูกไหม)

คำกล่าวอ้างของนายจ้างก็ประมาณว่า
-ตกลงรับปากกับลูกค้าไว้แล้ว
-งานนี้เราไม่ใช่คนกำหนด target
-เราทำไม่ทันเอง ก็ต้องทำโอที

แบบนี้เราควรทำยังไงดีครับ?
-ในเวลางานก็ทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพที่สุดแล้ว
-วันหยุดวันทำงานบริษัทก็ประกาศชัดเจน
-สัญญาจ้างก็ระบุเสลาทำงานชัดเจน

*ถ้าทำโอที บริษัทจ่ายเงินค่าโอทีอย่างถูกต้อง ไม่มีการทำโอฟรี เพียงแต่ไม่ขอความยินยอม

*ระบบบริษัทให้เราเป็นคนเขียน ใบคำขออนุญาติทำโอทีเอง (ถ้าเราเขียนเท่ากับเราขอทำโอทีเอง แต่ถ้าไม่เขียน เราก็จะไม่ได้เงินค่าโอที เพราะถือว่านายจ้างไม่ได้รับทราบด้วย จึงเป็นปัญหาว่า ถ้าเราไม่ได้ขอที่จะทำ แต่นายจ้างต้องการให้เราทำ แล้วเราก็ทำงานนั้นไปโดยที่ไม่ได้อยากทำ)

แบบนี้จะทำอย่างไรดีครับ??