สวัสดีค่ะ วันนี้เราอยากให้ทุกคนเข้ามาช่วยแชร์ความคิดเห็นในสิ่งที่เราไปเจอมา เรามีโอกาสได้เข้าไปทำงานที่ร้านๆนึง ค่าจ้างวันละ 600 บาท เราเริ่มงานวันที่ 10 กันยายน ทำงาน 6วัน/สัปดาห์ เวลางาน 08:00-21:00 และที่ร้านให้เราหยุดทุกๆวันจันทร์ จ่ายเงินเดือนทุกๆวันที่ 15 และสิ้นเดือน หรือใครจะรอรับสิ้นเดือนรอบเดียวก็ได้ รอบแรกเรารับวันที่ 15 กันยายน หลังจากที่ทำงานได้ 6 วัน ได้ 3600 ตามปกติ หลังจากนั้น เราป่วยจึงขอลาวันที่ 23-24 พี่เขาก็ถามว่า ได้ขอใบรับรองแพทย์มารึเปล่า ถ้าไม่มีเขาจะหักเงินนะ ตอนนั้นเราไม่ได้คิดว่าจะต้องมีใบรับรองแพทย์ เพราะเขาจ่ายเราเป็นรายวัน วันที่ไม่ได้ไปทำงาน ก็ไม่ได้เงิน ตอนนั้นเราคิดแค่นั้นเลย จนวันที่ 26 เราทำงานเป็นวันสุดท้ายเพราะรู้สึกว่า เวลางานมันกินเวลาชีวิตมากเกินไป และอยากหางานที่หยุดเสาร์อาทิตย์ วันที่ 27 เราก็เลยโทรไปขอลาออก เราก็ถามพี่เขาว่า เราจะได้เงินตามที่เราทำใช่มั้ย พี่เขาก็บอกว่า เขาคงจะให้อยู่หรอกมั้ง เราก็รอ จนวันที่ 1 ตุลาคม มีเงินโอนเข้ามาในบัญชี 600 บาท เราก็งง ทำไมถึงได้แค่นี้ เราทำงาน 7 วัน หลังจากวันที่ตัดรอบวันที่ 15 ก็เลยเข้าไปถามที่ร้าน พี่เขาเลยบอกว่า เราทำงานไม่ครบอาทิตย์ หักวันที่เราลา ที่ไม่มีใบรับรองแพทย์วันที่ 23-24 และวันที่เราไม่ครบอาทิตย์คือวันที่ 27-30
รวมเป็น 6 วัน หักออกจาก 7 วันที่เราทำงาน เลยเหลือค่าแรงแค่ 1 วัน ซึ่งก็คือ 600 บาท ปกติเรามีหักแบบนี้ด้วยหรอคะ เราคิดว่า จ้างเป็นรายวัน ทำกี่วันก็ได้แค่นั้น ไม่ได้คิดว่า จะต้องทำครบอาทิตย์ หรือจะต้องมีการหักออก เราเข้าใจในส่วนของวันที่เราไม่มีใบรับรองแพทย์นะคะ แต่ส่วนอื่นที่โดนหัก เราก็ยังไม่เข้าใจตรรกะอยู่ดี ถ้าเพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไง มาคอมเมนท์พูดคุยกันได้นะคะ หรือใครเคยเจอเหมือนกัน ก็มาแชร์ๆกันได้นะคะ