สอบถามครับ

ผมโดนใบเตือนในวันเดียว3 ใบ แล้วบริษัทบังคับให้เซ็นลาออกมีผลทันที โดยใบเตือนทั้ง 3ใบ คือเขียนว่าลางานแล้วไม่ส่งใบลา ซึ่งเหตุการผ่านมาค่อนข้างหลานยสัปดาห์แล้ว ผมรู้สึกว่าไม่เป็นธรรม บริษัทแจ้งว่าถ้าไม่ยอมเซ็นเอกสารก็จะไม่จ่ายเงินในส่วนของวันที่ทำงานให้ และให้ผมไปฟ้องกรมแรงงานเอา แต่เค้าบอกว่าเค้าไม่เคยแพ้คดี 
คือตอนแรกตกลงกันว่าจะออกสิ้นเดือน แต่เหมือนผมเคลียร์งานหลักให้บริษัทเสร็จก็จะให้ออกทันที โดนจะจ่ายเงินถึงวันที่ทำงานเท่านั้น ออแล้วบริษัทยังบอกอีกว่า ถึงผมไม่เซ็นเค้าก็จะออกใบไล่ออกให้ติดในประวัติประกันสังคม ผมก็งงคือเรายังพูดกันดีๆทำไมทำแบบนี้ และบริษัทยังห้ามไม่ให้ไปทำงานในสายงานที่เป็นคู่แข็งกับบริษัทอีกด้วยโดยให้เซ็นสัญญากันไว้ และยังห้ามฟ้องบริษัทให้บริษัทมีสิทธิฟ้องได้อย่างเดียว

ปล.ใบเตือนลงวันที่วันเดียวกันหมดกะใบลาออก

คำถาม
ผมสามารถใช้สิทธิและทำอะไรได้บ้างครับ หรือเลยตามเลย
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ลาออก หรือนายจ้างเลิกจ้างหรือยัง ?
-เรื่องห้ามทำงานกับคู่แข่ง ทำได้ ต้องดู/ตีความสัญญาจ้างอย่างเคร่งครัด (คำพิพากษาฎีกาที่2169/2557)
-เรื่องใบตือน น่าจะมีปัญหา ออกวันละ 3 ใบ
       แจ้งเตือนเรื่องเดียวกันหรือไม่ เตือนใบแรก เตือนเรื่องทำผิดครั้งแรกเมื่อใด ? เกิน 1 ปีหรือไม่ นับจากวันที่นายจ้างทาบการกระทำ
-การบังคับให้เซ็นใบลาออก เป็นการเลิกจ้างไม่เป้นธรรม
คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๑๓๓๘/๒๕๖๓ (เลิกจ้าง)
       หัวหน้างาน เรียกลูกจ้างเข้าไปพบที่ห้องประชุม ซึ่งมีเจ้า พนักงานตำรวจอยู่ด้วย ๓ คน โดยไม่ให้ลูกจ้างนำโทรศัพท์เคลื่อนที่เข้าไป ไม่สามารถปรึกษาผู้ใดได้  แล้วกล่าวหาว่า ลูกจ้างกระทำผิดโดยไม่มีพยานหลักฐาน ลูกจ้างเป็นหญิงย่อมเกิดความกลัวจนทำให้ จำยอมลงชื่อในใบลาออกที่หัวหน้างานเตรียมไว้  ในวันเดียวกันหลังเกิดเหตุ ลูกจ้างไปแจ้งความ ให้ลงรายงานประจำวันที่สถานีตำรวจ การกระทำของนายจ้างจึงเป็นการข่มขู่ถึงขนาดจูงใจให้ลูกจ้างต้องกลัว
ต้องฟ้องศาลแรงงาน


โทร 02.235-1500 นิติกรศาลแรงงานกลาง เพื่อขอคำปรึกษา และช่วยเขียนคำฟ้อง คำขอท้ายฟ้อง
ไม่ต้องใช้ทนายความ และไม่มีค่าใช้จ่าย
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่