รบกวนถามผู้รู้ค่ะ.... คือเราเป็นลูกจ้างทำงานในโรงงาน เราก็มีสิทธิได้ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ตามกฎของโรงงาน และเมื่อสงสกานต์เราก็ได้ลาพักร้อนตามปกติ2วัน หัวหน้างานก็เซ็นแล้ว แต่พอกลับมาทำงาน กลายเป็นว่าเราขาดงานในวันที่เราลาพักร้อน ซึ่งทำให้เราเสียเบี้ยขยันที่เราสะสมมา1000ต่อเดือน และเสียค่าแรงใน2วันที่เราลา พอเราถามกับฝ่ายบุคคล เขาบอกว่าหัวหน้างานเรามาขีดฆ่าลายเซ็นที่เขาเซ็นออนุมัติทำให้ใบลาเราขึ้นขาดงาน...เป็นแบบนี้เราควรทำไงค่ะ จะฟ้องกรมแรงงานได้มัยค่ะ